Hur man är en bra medarbetare

Steg

2. Visa initiativ genom att gå utöver uppgifter som du är tilldelad. Detta kommer att visa din chef som du kan arbeta hårt och tjäna som modellmedarbetare. Ta initiativ till att slutföra uppgifterna på egen hand, så din handledare behöver inte micro-hantera ditt arbete. Om det finns ett sätt som du kan göra mer än att slutföra minimikravet på en uppgift, visa att du är en bra anställd genom att lägga in extra arbete.

3. Lär dig nya färdigheter och dra nytta av träningsmöjligheter. Många arbetsgivare erbjuder periodisk träning eller online-kurser. I vissa fall kan du förväntas resa till en konferens för företagsutbildning. Dra nytta av dessa värdefulla möjligheter, eftersom de tillåter dig att hämta nya färdigheter och bli en bättre anställd. Plocka upp nya färdigheter och arbetsrelaterad utbildning visar att du värderar att förbättra din arbetsplatsprestanda.

4

Ta kritik graciöst När det handlar om din arbetsprestanda. Konstruktiv kritik från en handledare, klient eller medarbetare kan ge några bra idéer om vad folk förväntar sig av dig. Kritik kan också visa dig områden där din prestation har utrymme att förbättra. Det här är en bra sak! Visa kritik som ett tillfälle att förbättra som anställd.

5

Fråga din handledare Vad deras förväntningar är när du är i tvivel. Medan de totala förväntningarna borde ha lagts fram tydligt i jobbet och intervjun kan du upptäcka att arten av ditt arbete förändras som månader och år. Eller kan du ibland bli ombedd att utföra uppgifter runt arbetsplatsen som du inte har utbildats för. Rensa upp förvirring genom att fråga din handledare exakt vad de förväntar sig av dig.

6. Erkänna och frivilligt för möjligheter runt kontoret.Volontärarbete för att inte strängt krävt arbete runt din arbetsplats kan du välja den del du ska spela i en arbetsplatsuppgift. Det visar också att du bryr dig om företaget och är villiga att gå den extra milen för att hjälpa till. Detta visar engagemang och ambition, som är 2 egenskaper som chefer letar efter i goda anställda.

7. Samarbeta bra med andra i gruppuppgifter för att visa initiativ. Att vara en lagspelare och samarbeta med andra på projekt visar att du bryr dig om ditt jobb och de personer du jobbar med. Å andra sidan, om du passerar möjligheter att arbeta på projekt, verkar du som om du inte är intresserad av det jobb du anställde för.

8. Använd de senaste 15-20 minuterna av ditt skifte för att vara produktiv och förbered dig för nästa dag. Medan andra anställda kan lämna sitt skifte 15 minuter tidigt eller bläddra på Internet de senaste 20 minuterna, visa att du är en utmärkt och hårt arbetande med hjälp av produktiv användning av den här tiden. En av de bästa användningarna av den här tiden är att organisera ditt arbetsutrymme för imorgon.

2. Undvik att delta i arbetsplatsen Skvaller för att visa professionalism. Din arbetsgivare betalar dig inte för att skvaller eller döda tid att prata med dina arbetsplatsvänner. Håll majoriteten av dina arbetsplatsinteraktioner inriktade på uppgiften till hands. Detta visar att du är en bra medarbetare och att du är dedikerad till kvarvarande fokuserad på jobbet. Det kommer också att hålla dig ur onödig kontorspolitik och kli.

3. Erbjuda junior anställda vägledning och uppmuntran att bygga moral. Servering som arbetsplats mentor, oavsett officiellt eller oofficiellt, är ett bra sätt att utmärka sig på ditt eget jobb. Erbjuda att visa nya anställda repen eller erbjuda träningstips. Om du inte är säker på att någon förstod något, var villig att fråga om de behöver hjälp. Gör inte jobbet för dem, lära dem istället.

4. Ha en positiv inställning runt kontoret för att öka den övergripande produktiviteten. En positiv attityd är ett säkert tecken på en bra anställd och går långt med många handledare. Så, när du pratar med din chef om ett arbetsrelaterat problem, gå med minst ett förslag i åtanke för en lösning. Även om din chef inte tar ditt förslag, kommer du att se ut som en problemlösare, inte en klagare.

2. Upprätthålla en ren arbetsuppgift. Gör ditt jobb bra, håll dig till den tilldelade tiden för lunchpauser, och undvik att ha några disciplinära märken som sätts på din arbetsplats HR-post. Så mycket som det är inom din makt, undvik argument eller meningsskiljaktigheter med andra anställda. Om du har en konfliktskonflikt, sortera det genom att prata med din chef och HR-avdelning.

3. Anländer till ditt jobb i tid varje dag. Punktlighet är en viktig del av att vara en bra medarbetare. Det låter dig starta din arbetsdag i tid och kommer att imponera på din chef och andra medarbetare som arbetar samma skift som du gör. Det är också ett bra sätt att visa kunder att du är en bra medarbetare. Kommer att arbeta sent, å andra sidan, visar brist på intresse eller motivation, eller kan visa att du enkelt distraheras från uppgifter.

4. Klä på lämpligt sätt för ditt jobb och kontorsutrymme. Varje arbetsplats är annorlunda - vissa handledare förväntar dig att bära en kostym eller kjol, medan andra inte har något emot jeans och t-shirts. Ta reda på från din chef eller HR-avdelningen vad företagets klädspolicy är. Klä på lämpligt sätt visar att du tar arbetet på allvar och är dedikerade till jobbet, och det kan också öka din prestation.

• Fråga
  Hur går jag utöver som anställd?
  
  Arda Ozdemir, MA
  Arbetsplats tränare
  Arda Ozdemir är verkställande tränare och grundare av Rise 2 inser, en ideell organisation i Palo Alto, Kalifornien som är dedikerad till att ge en praktisk färdplan mot sin fulla potential i sitt liv och karriär. Arda är en Reiki-mästare, en känslomässig frihetsteknikutövare och en certifierad hjärtberedare och mentor.
  Arda Ozdemir, MA
  Arbetsplats tränare
  Expert svar

  Stöd WikiHow avlåsa upp detta expertsvar.

  Jag finner de bästa medarbetarna är de som har en passion för jobbet och dess uppdrag. Att få allt arbete som gjort är mycket viktigt för varje jobb, men att vara en bra medarbetare, måste du visa att du hittar glädje i ditt arbete. När jag märker att en anställd har en anslutning som motiverar dem att gå utöver, tror jag att det gör dem till en ännu bättre person att arbeta med.
  Tack!
  Ja Nej
  Inte till hjälp 0helpful 1
• Fråga
  Vad gör jag om jag inte vet hur man gör en uppgift som ges av min chef?
  
  Samhällsansvar
  Politely berätta för dem att du inte vet hur man gör det. De är där för att ge dig skickligheten att göra det. Om du inte känner dig bekväm, fråga dem, fråga en medarbetare.
  Tack!
  Ja Nej
  Inte till hjälp 1hjälp 28
• Fråga
  Hur kan jag vara en bra säljare i ett företag där jag är nyutnämnd?
  
  Samhällsansvar
  Vet hur man pratar med människor och använder bra försäljningsricks. Titta på vad de andra killarna gör. Alltid vara i gott humör och ler alltid.
  Tack!
  Ja Nej
  Inte till hjälp 10helpful 76