Hur man är tolerant mot människors åsikter
Det kan vara svårt att tolerera andras åsikter, särskilt om känsliga ämnen som du har starka känslor om. Men alla måste ta itu med människor som de inte håller med i tider. Arbeta med att ändra din tankegång. Om du är bekväm med dig själv, blir du mindre känslig för andra människor som är oense med dig. Om du stöter på konflikter, närma sig dem på ett lugnt sätt. Vissa ämnen bör dock undvikas ibland. Mycket känsliga ämnen kan vara så personliga att meningsskiljaktigheter kan orsaka spänning.
Steg
Del 1 av 3:
Ändra din tankegång1. Formulera dina egna åsikter. Ju mer bekväm du känner med dig själv och dina åsikter, desto mindre defensiv du kommer att känna. Ofta har människor problem med att tolerera åsikter som hotar deras världsutsikt. Att vara mer bekväm med dig själv, och hur du ser världen kan leda till mer positiva interaktioner med olika personer än du.
- Verkligen överväga dina åsikter om olika frågor. Gör lite forskning med välrenommerade källor istället för att förlita sig på knä-jerk-svar du har. Du kan till exempel läsa ett antal nyhetsberättelser och redaktioner som presenterar båda sidor av en aktuell fråga innan du bestämmer hur du känner. Det är en bra idé att lära sig om båda sidor om ett problem för att du är välinformerad. Titta på ett problem som invandringsreform och bestämma din åsikt själv.
- Det är okej att inte ha åsikter om vissa ämnen, eller att dras i två riktningar. Känner inte att du måste bli uppfattad. Om du inte är säker, försök att acceptera det här. Till exempel är många människor rivna om frågan om abort. Om du inte är säker på hur du känner för det här problemet kan du säga något som, "Jag vet ärligt inte min åsikt. Förlåt."
- Försök att komma ihåg att din inställning till dig själv definierar din inställning till världen. Om du känner dig välinformerad och självsäker, kommer du att vara mindre benägna att hotas av andras åsikter och inmatning.
2. Anpassa inte någon annans uppfattning. Ibland kan det vara svårt att skilja hur någon känner om ett problem från hur de känner för dig. Människor är oense om heta knapps problem hela tiden, som religion och politik. Men för de flesta är meningsskiljaktigheter om frågan. De är inte en personlig liten eller attack mot en annan person.
3. Kontrollera dina förväntningar. Oftast är ett svårt att tolerera andras åsikter en återspegling av orimliga förväntningar. Förväntar du dig att alla ska komma överens hela tiden? Förväntar du dig att människor håller med dig mest av tiden? Om så är fallet kan dina förväntningar inte vara realistiska.
4. Kom ihåg den gyllene regeln. Hur skulle du känna om du uttryckte en åsikt och någon dömde dig? Detta skulle förmodligen få dig att känna sig sårad. Försök att följa den gyllene regeln och behandla andra som du vill behandlas. Precis som du inte vill känna dömd eller attackerad för en åsikt, döm eller attackera andra.
5. Utveckla friska copingmekanismer. När du stöter på en annan synpunkt som inte är i linje med din egen, kan du bli frustrerad eller upprörd. Därför kan det vara till hjälp för dig att utveckla några copingmekanismer för att göra det lättare för den här typen av frustration. Du kan prova med några djupandning, yoga, eller meditation I din dagliga rutin, eller bli vana med att fråga dig några frågor när du stöter på en synpunkt som stör dig. Några frågor du kanske frågar dig inkluderar:
Del 2 av 3:
Hantera meningsskiljaktigheter1. Ändra ämnet. I vissa situationer kan ändring av ämnet vara det bästa sättet att hantera en oenighet om ett känsligt ämne. Du skulle särskilt vilja använda den här strategin när du arbetar med en oenighet på arbetsplatsen, men du kan använda den i någon situation.
- Till exempel, om en kollega ger upp pistolkontrollen och du håller med sin synvinkel, kan du ändra ämnet genom att säga, "Ja, det är tufft. Hej, ska du till företagets picknick nästa helg? Låter som att det kommer att bli en rolig dag!"
- Om personen kvarstår efter att du har försökt att ändra ämnet, kan du vänligen säga något som "Jag är inte bekväm att prata om detta ämne. Kan vi prata om något annat?"
2. Leta efter vanlig mark. De flesta har någon gemensam grund med varandra. Även någon som är väldigt annorlunda än du kan dela vissa kärnvärden. Vid hantering av meningsskiljaktigheter, försök att hitta en plats där du kan komma överens. Detta kan hjälpa dig att räkna ut hur man släpar saker över och prata ut dina skillnader i ett lugnt, moget mode.
3. Undvik negativ kroppsspråk. När du pratar ut en stor oenighet, kan negativt kroppsspråk av misstag glida in. Om saker blir uppvärmda kan du göra saker som att rulla dina ögon, suck eller korsa dina armar. Negativt kroppsspråk kommer bara att göra den andra personen att känna sig sårad och frustrerad. Var medveten om vad din kropp gör och försök att använda uppmärksamt, respektfullt kroppsspråk.
4. Håll dig lugn och objektiv. Det kan vara svårt att inte personifiera något. Ofta, när du pratar över meningsskiljaktigheter, har du uppmaningen att vinna ett argument. Försök att vara lugn och titta på situationen objektivt. Ingen försöker vinna. Du försöker bättre förstå andras perspektiv.
5. Lyssna. Du borde alltid lyssna på någon annans sida. Avbryt inte när någon annan pratar. Be att de inte avbryter när du tar din tur. Lyssnar verkligen på vad en annan person säger och försök att förstå var de kommer ifrån när du lyssnar.
6. Försök att komma till en ömsesidig förståelse. Leta efter en plats där du kan komma överens eller åtminstone komma överens om att vara oense. Djupt hållna åsikter ändras ibland inte. Men du kan åtminstone sträva efter ömsesidig respekt.
Del 3 av 3:
Lära sig vilka ämnen som ska undvikas1. Förbered icke-kontroversiella uttalanden. Om du går in i en situation där du är sannolikt att vara oense, eller där heta knappämnen kan uppstå, förbereda uttalanden som inte kommer att sparka kontroversi. På saker som arbetshändelser är det ofta bäst att hålla åsikter om känsliga problem för dig själv. Försök att tänka på några avslappnade kommentarer att göra istället för att diskutera politik.
- Till exempel möter du med medarbetare efter ett nyval. Valet kommer säkert att vara ett diskussionsämne, men försök att tänka på mer neutrala saker att diskutera. Ta upp, säg en omröstning som passerade utan mycket motstånd istället för en uppvärmd tävling för senator. Kom också ihåg att det är bäst att undvika att prata om politik eller andra känsliga ämnen med medarbetare.
- Du kan också försöka styra konversationen någon annanstans. Du kan prata om trafik på valdagen och försök sedan styra konversationen till en allmän diskussion om morgonen pendlar.
2. Begränsa konversationer om känsliga politiska frågor. På vissa ställen kanske du vill undvika politik helt och hållet. Om du kommer till en familjen middag där du vet att du är oense med andra, till exempel, försök att inte ta upp uppvärmda politiska frågor. Prata om vad som händer med familjemedlemmar istället och lämna politiken ur diskussionen.
3. Avstå från att diskutera religion ibland. Religion är en annan känslig fråga. På professionella inställningar, eller till och med familjehändelser, är det ofta bäst att inte ta upp det. Försök att styra konversationen från ämnen om religion, särskilt aktuella händelser. Dessa problem är djupt personliga och människor kan ha problem med att inte ta åsikter som en personlig liten.
Dela på det sociala nätverket: