Hur man förklarar varför du vill ha ett jobb
Du kan nästan alltid räkna med en intervjuare som frågar dig varför du vill ha det jobb du ansökte om. Det är en viktig fråga som berättar intervjuaren hur bra du ska göra i positionen och om du kommer att passa in med företaget. Se till att du är beredd på frågan genom att göra lite forskning före intervjun. När du svarar på frågan, se till att du ansluter din tidigare erfarenhet med jobbkraven, visar din entusiasm och förklara hur jobbet passar in med dina förhoppningar om din karriär. Undvik grundläggande misstag för att se till att dina svar ansluter med företagets behov.
Steg
Metod 1 av 4:
Svara på frågan i en intervju1. Förklara hur dina färdigheter matchar arbetskraven. När du är i intervjun, berätta intervjuaren vad du redan har skrivit ner i din förberedelse. Ram hur dina färdigheter matchar jobbkraven som en anledning som du skulle älska jobbet och vara bra på det.
- Till exempel kan du säga något som, "I mitt tidigare jobb gjorde jag lite social media marknadsföring och använde back-end webbplatsprotokoll för att behålla vår webbplats. Detta jobb skulle tillåta mig att kombinera de färdigheter genom att agera på teknikdirektören här."
2. Visa din entusiasm för jobbet. Ingen kommer att anställa dig om du verkar bara okej med vad du är ombedd att göra. Prata om vad som exciterar dig om jobbet och varför du vill komma till jobbet varje dag och gör det.
3. Anslut dina egna värden till företagskultur. De flesta företag kommer att lista sina värderingar någonstans på deras hemsida. Om du kan ansluta vad företagets värden till vad du värderar, kommer det att visa den intervjuare du skulle vara en bra passform i företaget, inte bara i jobbet.
4. Förklara hur det här jobbet passar in i dina karriärplaner. Du vill att intervjuaren ska se hur det här jobbet passar in i din karriär eftersom det visar att du är i positionen (och i företaget) under överskådlig framtid.
Metod 2 av 4:
Svara på frågan i ett brev1. Berätta en historia som förklarar ditt intresse för företaget eller positionen. Anställande chefer vill anställa människor som verkligen vill arbeta i företaget eller positionen. I ditt brev, berätta en historia som förklarar ditt intresse. Det berättar inte bara anställningschefen varför du vill ha jobbet, men gör det på ett sätt som visar på din personlighet.
- Till exempel kan du skriva något som, "Innan jag ens visste vad en reporter var, ville jag jobba New York Times. Min pappa fick papperet varje dag, och jag skulle ta det efter att han var färdig, spred den ut framför mig och läste namnen på de reportrar som arbetade där. Nu när jag har examen med en examen i journalistik och har fungerat som praktik på många papper, är jag redo att se mitt namn i tryck."
2. Anpassa ditt brev. Om du vill att anställningschefen verkligen tror att du vill ha det specifika jobb du har ansökt om, måste ditt brev också vara specifikt. Undvik att starta ditt brev med uttalanden som, "Jag är upphetsad över denna position hos ditt företag och om möjligheten att använda mina färdigheter i den positionen." Gör ditt brev specifikt för jobbet.
3. Visa du har undersökt företaget. Arbetstaganden har mycket information i dem, men inte allt du behöver veta om jobbet eller företaget. I ditt brev, visa att du har gjort din forskning innan du ansöker om jobbet. Det visar den anställningschef som du faktiskt är intresserad av positionen, inte bara tomma närliggande företag med din CV.
Metod 3 av 4:
Förberedelser för frågan1. Forskning företaget. När en intervjuare frågar dig varför du vill ha ett specifikt jobb, frågar de dig också varför du vill arbeta för det företaget. För att göra det bör du undersöka företaget i förväg och ta anteckningar om saker som sticker ut. Se till att du kan hänvisa till en del av denna information under din intervju.
- Till exempel kan du kolla in företagets webbplats för sin historia, värderingar och aktuella anvisningar eller mål. Nyligen mediekostnad och sociala medier kan också hjälpa dig att räkna ut dessa saker.
2. Ta anteckningar baserade på jobbets ansvar. Det är viktigt att kunna svara på varför du vill att jobbet specifikt är relaterat till jobbets ansvar. Tar anteckningar om jobbet och det är som ansvarsområden, och sedan skriva upp några snabba svar på varför de vädjar till dig.
3. Fråga vänner som arbetar där om företaget. Du kan också använda all information du får visa den intervjuare som du har gjort dina läxor före intervjun. Fråga dina vänner vad de tycker om företaget, arbetskulturen och deras jobb.
Metod 4 av 4:
Undvik vanliga misstag1. Undvik att vara för allmän i ditt svar. Att svara med något som "Jag tycker att det är ett bra företag och jobbet låter roligt" är ett nästan säkert sätt att få ditt CV till botten av högen. Det visar intervjuaren du inte gjorde någon forskning och du är inte intresserad av det faktiska jobbet. Använd så mycket detaljer och så många specifika exempel som du kan.
2. Lita inte på att bara behöva ett jobb. Det finns några svar du kan ge det kommer att döda dina chanser att landa ett jobb. De inkluderar "det såg ut som det betalar bra," "Jag ansöker om allt och någonting just nu," och "Jag behöver bara ett jobb."Dessa kan vara sanna, men de ger inte intervjuaren någon anledning att tro att du är ägnad åt sitt företag.
3. Adress Varför du inte vill ha andra jobb. Kanske det jobb du ansöker om är ett steg ner i ansvar eller status. Det är okej. Ta dig tid att förklara varför vi flyttar positioner och vrider din tidigare position till en styrka.
Tips
I slutet av intervjun kommer intervjuaren sannolikt att fråga dig om du har några frågor för dem. Känn dig fri att fråga dem varför de tycker om att arbeta för företaget eller vad de tycker om deras jobb. Deras svar kan hjälpa dig i framtida intervjuer.
Dela på det sociala nätverket: