Hur man undviker att ske desperat under en arbetsintervju

2. Presentera bra från det ögonblick du anger intervjumrummet. Klä väl, även om den potentiella arbetsplatsen består av personer som don jeans varje dag. I motsats till en önskan "var dig själv" genom att dyka upp "avslappnad som" Eller Devil-May-Care, du har inte råd att ge något intryck av sloppighet, som IT-imprints "desperat" över pannan. Var noga med att din klädsel är snygg, strykas om det är lämpligt för tyget, justerat till standarden på arbetsplatsen, du hoppas att gå med, tucked in där det behövs (och inget som hänger med det inte borde vara) och att ditt hår är ett hundra procent torr (vått hår föreslår att du bara bara gjorde det ut genom dörren).

3. Gör aldrig ursäkter för några otillräckligheter. Om du har några hicka i ditt CV, en lång tidsutsträckning, eller tvivelaktiga händelser som kanske inte är skriftliga men sannolikt är kända inom branschen, inte ursäkta dem med självutslagande ursäkter. Intervjuer är ett ögonblick av självförsäljningsplats, och kommentarer om din brist på färdigheter, brist på förtroende och inte känner sig värdig kommer att skrämma arbetsgivaren - kom ihåg att de har ett brett utbud av människor och förstå dina personliga problem är inte deras högsta prioritet.

4. Aldrig peka fingrarna. Saker går fel på jobbet för alla ibland. Ibland är de felaktiga för att du vill lämna ett jobb eller sluta att bli avfyrade. Ändå kommer en potentiell arbetsgivare inte att känna sig försäkrad om du förklarar att orsaken till att inte längre är i ditt gamla jobb är att "X gjorde så och så till mig". När du börjar placera skylla eller göra ursäkter, kommer du att se svag, saknas i förmågan att vara antingen en lagspelare eller att leda / hantera, och du kommer sannolikt att komma över som desperat. Undvik att placera skulden på någon annan. Oavsett situationen, berätta aldrig för din intervjuare att du förlorat ditt jobb eller ett projekt föll ifrån varandra på grund av en annan persons inkompetens. Istället vara säker när du anger fakta och förklarar vad det skulle ta för att skapa en lyckad situation (om du kunde göra det igen).

5. Var lugn och självsäker under din diskussion. Det bästa sättet att närma sig nervös, blir frågad utmanande frågor och oroa dig för dina allmänna utsikter, är att vara lugn och cool under din intervju. Bor inte på problem i det förflutna. I stället punktera dina styrkor och spela upp vad du kan ta med till den potentiella arbetsgivarens bolag nu och för framtiden.

6. Undvik att använda "desperat" språk under intervjun. Det finns vissa fraser och språk som definitivt är av gränser om du inte vill se desperat ut. Dessa inkluderar:

7. Var försiktig med Throwaway kommentarer. Ibland visar desperation i de små sakerna du efter ett helt väl presenterat svar - saker som är bäst lämnade osynliga. Till exempel kanske du har förklarat varför du vill ha jobbet till intervjuarna och verkligen imponerade dem. Och då lägger du till en slutgiltig kommentar som "Eftersom mitt nuvarande jobb är bara galen och jag vet inte riktigt varför jag fortfarande gör det." Du har bara ångrat allt det bra som kom från vad du sa! Throwaway kommentarer, även om ett dåligt försök till humor, är nervositet som kryper i. Medvetet undvika denna nervös tic, eftersom det är vad intervjuaren kommer ihåg.

8. Titta på ditt kroppsspråk och ton. Kroppsspråk (Demeanor) och det sätt på vilket du talar kan vara en död giveaway som du känner "desperat."Öva en rollspel intervju framför spegeln, sittande. Lägg märke till hur du kommer över när du säger vissa saker, som att beskriva varför du vill ha jobbet, prata om företagets bakgrund och svara på standard (eller inte-så-standard) intervjufrågor. Du kan till och med video dig själv med din dator. Oavsett vilken metod du använder, leta efter kropp och demeanor Tell-Tale tecken på förtroende eller desperation. Till exempel kommer en självsäker intervjuare att sitta lång men inte styvt, kommer att luta lite in mot intervjuarna och kommer att le oftare än inte. En desperat intervjuare kan fidget, titta ner, tryck på stolen lite och gör dålig ögonkontakt.

9. Agera inte för tillgänglig. Återigen gäller reglerna för dating. Utan att ange att du intervjuar med andra företag, ge din potentiella arbetsgivare intrycket att andra företag - eventuellt konkurrenter, förföljer dig (även om de inte är).

10. Följ med din intervjuare, men inom anledning. Ringa din intervjuare från din bil fem minuter efter din diskussion kommer det säkert att få dig att se desperat. När det gäller uppföljning, använd några regler som vanligtvis är reserverade för dating:

Låt mycket av din sanna personlighet komma igenom genom att ha förtroende för dig själv. Vem du verkligen är kommer att garantera ett bra klick med intervjuarna om det här är rätt jobb för dig, så gör ditt bästa för att koppla av och skina. Å andra sidan, var inte så mycket "själv", att du tycker att det är okej att ta upp bostad i intervjurummet och parade dina excentriciteter, personliga quirks och intensiva ogillar. Balans och anständighet är viktigare än att flytta din personliga tvätt (som kan göra dig verkar desperat och missnöjd med livet i allmänhet).

Välj de företag du intervjuar med och jobb du intervjuar bra. Välj dem av personliga skäl så att när du känner något om det, gillar du det företaget av verkliga skäl. Känslan kommer sannolikt att vara ömsesidig.

Kom ihåg att fråga dina intervjuare frågor - han eller hon borde veta att du också intervjuar företaget för att avgöra om företaget är en match för dig. Förbered dessa i förväg så att du inte lämnar kryptering för idéer en gång i den faktiska intervjun. Återigen kommer din forskning om bakgrunden till företaget att hjälpa dig att rikta sig till goda frågor.

Svara på frågor eller göra din punkt med kortfattad, korta meningar - Undvik att rambling på och på under en intervju.

Göra det verklighet som du väljer mellan flera möjligheter. Prova kalla samtalsföretag som har det jobb du vill göra. Välj typ av arbetsförhållanden, löneskala, typ av uppgifter, uppdrag av det jobb du vill ha och leta efter företag som har de jobb. Kallsamtal företag som anställer människor för det jobbet. Om du har hört något bra om ett företag, kallar kallt dem och frågar om de har en öppning. Om de inte gör det, fråga om du kan sätta ditt CV på fil med dem. Detta kan få jobbet framför sin reklam för det. Du har just varit mycket professionell och assertiv genom att ringa dem först och sedan skicka CV. Kallt samtal betyder "Ring dussintals och hundratals platser." De flesta kommer att säga nej. Men när du hittar den som bara hade en öppning kom upp, kan de anställa dig snabbt istället för att betala för en annons och intervjua hundratals människor.

Ställ frågor om saker du känner till den här arbetsgivarens bästa för - berätta för dem att du letar efter en bättre arbetsmiljö om det verkar som en avslappnad arbetsplats, eller om du ser en plack för "Bästa psykologiskt hälsosam arbetsplats." Om det ser stressat och upptagen att betona hur du letar efter ett snabbt, intensivt jobb. Stanna verkligheten fokuserad men sätta en positiv snurr på frågorna. Detta ger ett intryck som du väljer företaget över flera erbjudanden och är tillräckligt bra att du är den som gör det som du väljer.

Inte alla arbetsplatser Value Group Harmony - några aktivt grop-lagmedlemmar mot varandra för att uppnå olika goda resultat för företaget. I det här fallet, som visar dig som Maverick som frågor andra kan vara viktiga snarare än att toning ner din anti-team retorik. Självklart är detta det sällsynta fallet och som sådan borde du känna till arbetsplatsen etos från din forskning före intervjun (i själva verket är det förmodligen varför du tillämpade på företaget i första hand). På det hela taget, respektera teamwork när det gäller att förklara varför du lämnade ett jobb - att ta din tidigare jobbförlust på andra vanligtvis luktar desperation.

Se upp för potentialen att komma över arrogant i ett försök att visa företaget ditt värde. Kom ihåg, det är okej att vara positiv men hålla det ödmjuk. Ett av de bästa sätten att balansera positiva uttalanden om dina egna framsteg är lika fritt att komplimangera andra - chefer och arbetsgivare från det förflutna, intervjuaren, det företag du vill arbeta för. Du har ärliga skäl att vilja arbeta där, berätta för dem. Den anledningen bör inte vara "Jag är desperat och kommer att göra någonting som har en lönecheck."