Hur man hittar ett jobb som en blyg person

2. Vet att förberedelsen kommer att hjälpa dig att hantera blyghet relaterat till jobbsökningen själv. Om dina svar på frågorna ovan föreslår att det mesta av din blyghet är relaterat till att hitta ett jobb - marknadsföring själv, hantering av intervjuer, möta potentiella arbetsgivare och kollegor, och liknande - förstår då att förberedelser för dessa specifika situationer kan hjälpa dig att övervinna problemet.

3. Förstå att blygsamma kan och hitta tillfredsställande jobb som passar dem. Om din blyghet verkar vara ett generaliserat personlighetsdrag, inte en manifestation av ångest om arbetssökningen, måste du tänka på dina styrkor och svagheter och bestämma hur man ska gå vidare. Du behöver inte bli en extrovert för att hitta ett jobb. Du kan arbeta för att gå utanför din komfortzon medan du fokuserar på att hitta ett jobb som passar dina styrkor och svagheter.

4. Fokusera på dina styrkor. Genom att förstå dina förmågor kan du bestämma vilka jobb som kan vara en bra match för dina färdigheter. Tänk på dina starkaste personlighetsdrag och dina mest relevanta arbetsrelaterade färdigheter och gå därifrån. Om du till exempel är en extremt detaljorienterad person och en analytisk tänkare, och du har erfarenhet att förbereda fullständiga finansiella rapporter, kan du bestämma att en finansiell analytiker är rätt för dig.

2. Fokusera på jobb som kommer att känna sig bekväma för dig. Om du är en väldigt blyg och introverad person, kan du aldrig känna dig bekväm att arbeta som motiverande talare eller en försäljningsprofessor. Fokusera på jobb som kräver lite mindre när det gäller assertivitet och interpersonell kommunikation. Exempel på jobb som är bäst för blygor inkluderar:

3. Forskningspotential Arbetsgivare. Kom ihåg att jobbet själv är bara en del av ekvationen - helst, du vill också hitta en arbetsmiljö där du kommer att känna dig bekväm. För alla jobbpostar ser du, försök ta reda på vad företagskulturen är. Om du till exempel är intresserad av en programmerare, men tycker att det aktuella företaget är mycket snabb och betonar samarbete och frekventa möten kan du besluta att inte ansöka. Företagets hemsida är ett bra ställe att börja läsa "Om oss" och "karriär" -sidor för att hämta vad företaget är, hur det fungerar, och vad det förväntar sig av sina anställda. Försök också:

4. Ansök om önskade jobb med förtroende. När du har bestämt vilka potentiella jobb du kan känna dig lycklig på, ansöka! Överför inte ett tillfälle eftersom du saknar förtroende eller är oroliga, du kommer att stöta på så blyg och introvert i intervjuer. Ta det första steget och skicka in din ansökan. Om du riktar dig till rätt jobb kan du bli positivt överraskad att hitta att du blir kallad intervjuer.

5. Börja nätverk. Börja små - du behöver inte gå till en stor händelse och prata med alla närvarande. Mål en eller två anställda, och kontakta dem via telefon eller e-post, beroende på vilket du är bekvämare med. Bara göra den första kontakten och uttrycka ditt intresse för ett företag eller jobb, så kan det vara mycket fördelaktigt när du söker efter anställning.

2. Var beredd att visa dina styrkor. Det är avgörande att kunna illustrera dina styrkor genom att ge exempel på tidigare framgångar och prestationer. Till exempel, om du har bestämt att hög uppmärksamhet på detaljer är en av dina styrkor, bör du vara beredd att ge ett exempel: kanske du har granskat rapporter och upptäckte ineffektivitet, vilket sparar dina tidigare företags pengar.

3. Tänk på vikten av icke-verbal kommunikation. Ögonkontakt, bra hållning och fasta handskakningar är viktiga delar av en intervju situation. Alla behöver utöva dessa typer av icke-verbal kommunikation, men blyga människor kan behöva vara särskilt uppmärksamma på frågan. Öva! Försök, till exempel:

4. Håll dig positiv och självsäker. Kom ihåg: Du skulle inte ha fått intervjun om du inte var kvalificerad att göra jobbet. Vid denna tidpunkt behöver du bara uttrycka dig själv självsäker och fokusera på dina styrkor. Håll dig positiv i hela intervjunaren och försök att uttrycka ditt självförtroende och entusiasm verbalt och icke-verbalt.

5. Skicka ett tack. Efter din intervju, skicka en kort anteckning tacka den potentiella arbetsgivaren för hans eller hennes tid. Om du vill klargöra en punkt eller två som du gjorde under intervjun, kan du göra det just nu, men säg inte mer än en eller två saker, och ursäkta inte eller karakteriserar din intervju negativt. Fokusera på din entusiasm om jobbet.

Låt inte misslyckanden avskräcka dig från att jobba med ett jobb du älskar. Alla röra upp en intervju då och då, och alla förlorar sig till en mer kvalificerad kandidat då och då. Motstå uppmaningen att överanalysera dina uppfattade misslyckanden. Fokusera på dina styrkor och framgångar.

Många blyga människor känner sig mer bekväma online. Om du gör det, dra nytta av möjligheter till online-nätverk. Webbplatser som LinkedIn, Facebook och nätverkssidor för personer i ditt speciella fält kan vara ett bekvämt, effektivt sätt att nå människor.