Hur man slutför en hög volym arbetsbelastning
Även om det är bra för arbetstagare att ta på sig höga volymer för att visa att de är flitiga och tillförlitliga, betyder det också att du måste ha en strategi för att förhindra utbrändhet. Att lära sig att hantera din dag så att du får det mest arbetade, och vidta åtgärder för att minska din dagliga stress, är båda en del av en plan för att få en hög volym arbetsbelastning på bästa sätt.
Steg
Metod 1 av 3:
Organisera ditt arbete1. Bestämma vilka åtaganden som är onödiga. På din arbetsplats kan du ha många åtaganden förutom de som hänför sig till ditt nuvarande högvolymprojekt. Ta lite tid och utvärdera dessa åtaganden. Uppfyller de specifikt till din arbetsbeskrivning? Finns det en kollega som är mer kvalificerad att hantera dem?
- Få tillåtelse att eliminera åtaganden som inte nödvändigtvis är ditt jobb. Berätta för din chef att uppgifter utanför den specifika arbetsbelastningen tar bort från din produktivitet, och din chef kan vara villig att låta dig ge dem till någon annan.
- Återvänd arbete till medarbetare som du tog som en tjänst om du nyligen har tagit på en hög volym arbetsbelastning. När du har en hög volym arbetsbelastning måste du sluta ta andras ansvar.
Expertips
Elizabeth Douglas
VD för WikiHowelizabeth Douglas är VD för WikiHow. Elizabeth har över 15 års erfarenhet av att arbeta inom teknikindustrin, inklusive roller i datateknik, användarupplevelse och produkthantering. Hon fick sin BS i datavetenskap och hennes Master of Business Administration (MBA) från Stanford University.Elizabeth Douglas
VD för WikiHow
VD för WikiHow
När det gäller att eliminera onödiga uppgifter, Elizabeth Douglas, VD för WikiHow, rekommenderar: "Du måste prioritera. Då, var realistisk om vad du kan få gjort, och kommunicera om de uppgifter du inte kommer att kunna sluta."
2. Se hur mycket tid du spenderar på varje projekt. Gör en tidslogg för att spela in hur mycket tid du spenderar på en typisk del av din arbetsbelastning. När du har etablerat hur länge du tar, kan du vidta åtgärder för att minska den tiden. Du kan också använda den här tidsramen för att bygga ett effektivare dagligt schema.
3. Eliminera arbetsytor distraktioner. När du har kartat din dagliga arbetserfarenhet kommer du att ha en visuell guide för var du kan sluta göra saker som förringar ditt arbetsflöde. Du kan till exempel stänga av e-postmeddelanden så att du inte jagar e-postmeddelanden på begäran, utan snarare avsatt tidsblock för e-post.
4. Planera tid för avbrott. Ingen kan undvika att avbrytas på en upptagen arbetsplats. I stället för att stänga din dörr och berätta för ingen att prata med dig hela dagen, schemalägga tider på den dag du är villig att vara avbruten. Till exempel, om du är professor, reklam "kontorstid" betyder att du tillåter studenter att avbryta dig när de behöver hjälp.
5. Organisera ditt arbetsområde. Att hålla ditt arbetsområde organiserat är inte bara bra för att eliminera saker som distraherar dig, men det är bra att ställa tonen för en effektiv arbetsdag. Om de dokument du behöver är begravd i en hög, förlorar du tidsökning. Håll allt du behöver på ett visst ställe så att du kan flytta snabbt.
6. Prioritera uppgifter med deadline. Ta 30 minuter varje morgon och planera din dag, inklusive att göra en lista över de viktigaste uppgifterna i deadline. Justera den här listan hela dagen så att du kontinuerligt tar itu med de viktigaste uppgifterna först, även om nya uppgifter kommer fram på ditt skrivbord hela dagen.
Metod 2 av 3:
Interagera med dina medarbetare1. Berätta för din chef om ditt behov av att vara fokuserad. Även om din chef är den som sannolikt har tilldelat dig en tung arbetsbelastning i första hand, och hålla dem informerade om dina tidsbegränsningar, hjälper dem att förstå så att de inte ger dig arbete som distraherar dig. Var artig och be om deras inmatning på din arbetsbelastning så att du behåller bra villkor med dem.
- Vara artig genom att förklara för din chef som du vill arbeta med deras nya uppdrag, men att din nuvarande tidsfrist förhindrar det. Erbjuda att arbeta på det vid en annan tid, eller hänvisa dem till en kollega du litar på att göra ett bra jobb.
- Kom ihåg att vara flexibel med din chef. Om de ber dig att arbeta på ett annat projekt eftersom tidsfristen är tidigare än din, var öppen för den distraktionen. Räkna det som en del av dina schemalagda avbrott.
2. Alert medarbetare till ditt behov av att fokusera. Lägg inte bara ett tecken på din bås som berättar för dina medarbetare att lämna dig ensam. Skicka ut ett mail eller berätta för dem ansikte mot ansikte så att ingen animositet utvecklas. Förklara att du har en viss tidsram varje dag för att ta avbrott, och be dem att respektera ditt dagliga schema.
3. Rekrytera medarbetare som kan hjälpa dig. Du kan kanske outsourca några av arbetet i din högvolyms arbetsbelastning genom att hitta medarbetare som är kvalificerade. Du kanske vill hitta en kollega som kan göra uppgifter som du hittar svårt, eller hitta medarbetare du kan klara det lätta arbetet till.
4. Vara artig och taktfull i alla interaktioner på jobbet. Kom ihåg att du vill behålla en trevlig arbetsmiljö eftersom missnöjda medarbetare kan lägga till din stress och distrahera dig. För att göra detta, var artigt och snäll så mycket som möjligt i dina interaktioner.
Metod 3 av 3:
Förhindra utbrändhet1. Var medveten om att du förmodligen är stressad. När du arbetar med en hög volym arbetsbelastning, är du sannolikt under mycket tryck. Du kan känna dig överväldigad av den mängd arbete du måste erövra. Så småningom kommer stressen att göra att du vill sluta, vilket resulterar i utbrändhet. För att förhindra det, måste du minska stressen.
- Symptom på stress manifesterar sig i ditt sinne, kropp, känslor och beteenden. Du kan upptäcka stress med symtom som brist på minne, snabb hjärtslag, förändring av matvanor, irritabilitet, en känsla av ensamhet och många fler.
2. Låt dig ta paus. För att förhindra utbrändhet, ta mini raster hela dagen. Dessa kan vara tekniska raster, som att gå ifrån ditt skrivbord så att ingen kan kontakta dig för ett kort ögonblick. Breaks kan också byta till en annan uppgift för en kort tid. Pauser är bra. Överväg att ta en timme.
3. Planera belöningar för dig själv. Lovande dig själv kommer att ta en paus vid en viss punkt i ett projekt kan hjälpa dig att behålla den motivation du behöver för att avsluta jobbet. Men du kan tänka större än bara dagliga belöningar. Planera en semester eller helg resa för att ge dig något att se fram emot.
4. Sluta tänka på arbete när du går hem. Försök att lämna arbetet bakom när du går hem för dagen. Ställ in gränser med din chef och medarbetare så att de inte kontaktar dig när du är hemma, eller få en separat telefon och stäng av det när du kommer till ditt hus.
5. Ta säkerhetsåtgärder. Det kan också vara stressigt att behöva tänka på din fysiska säkerhet och din medarbetare medan du arbetar med en hög volym arbetsbelastning om ditt jobb kräver fysiskt arbete. Ställ in säkerhetsåtgärder så att du kan ta bort den stressaren från din arbetsmiljö.
Tips
Håll dig hydratiserad om ditt jobb är fysiskt krävande.
Prata med någon om du börjar se symptom på utbrändhet i dig själv, till exempel en pålitlig familjemedlem eller en vän, en terapeut, även din chef. De kan vara villiga att ta bort några av dina uppgifter.
Varningar
Burnout hittar dig enkelt när du släpper ner. Efter Burnout uppstår psykiska och fysiska hälsoproblem utan varning. Därför är det viktigt att ta hand om dig själv innan utbränningen kan börja.
Dela på det sociala nätverket: