Hur man är synlig för arbetsgivare
Dagens arbetsmarknad är bortom tufft. I ett hav av erfarna yrkesverksamma och senaste kandidater måste du sticka ut som ett jobbsökande. Underhålla en professionell online-närvaro, återskapa ditt CV, nätverk för arbetstillfällen, och stående i intervjuer kommer alla att hjälpa dig att bli synlig för arbetsgivare.
Steg
Metod 1 av 4:
Skapa och behålla din digitala profil1. Håll dina sociala medier konton korrekta, aktuella och professionella. Sociala medier Profiler som LinkedIn, Twitter, och Facebook är ofta det första intrycket en potentiell arbetsgivare kommer att ha av dig. Använd dessa konton för att publicera både professionella och personliga aspekter som kan vara tilltalande för arbetsgivare.
- Var noga med att all information i dina online-profiler matchar upp. Inkonsekvenser kan leda till att bli avvisad för en position.
- Du kan inkludera information om din nuvarande position, utbildning, arbetslivserfarenhet, karriärbehov och hobbyer.
2. Eliminera osäkra och oprofessionella aspekter av dina offentliga profiler. Du får inte göra ett positivt första intryck på din framtida arbetsgivare om din Facebook-profil är fylld med fotografier av berusade grundutbildade shenanigans. I samma vening bör dina offentliga tweets inte innehålla fult språk eller illustrera dina politiska åsikter.
3. Skapa en LinkedIn-profil och håll den uppdaterad. Se till att din sammanfattande sektion tydligt illustrerar vad du gör och hur du gör det. Din profil ska också innehålla detaljerad erfarenhet och utbildningssektioner som illustrerar din yrkeserfarenhet sedan högskolan och utbildningen.
4. Skapa en personlig webbplats. Ett sätt att expandera din professionella närvaro online är att skapa en webbplats och använda den för att marknadsföra dig själv till framtida arbetsgivare. En personlig webbplats bör markera ditt bästa arbete, visa upp dina färdigheter och ge arbetsgivare en glimt av din personlighet.
Metod 2 av 4:
Bygga ett professionellt nätverk1. Nätverk online med potentiella arbetsgivare. Använd sociala medier för att ansluta till potentiella arbetsgivare. Om det finns ett företag som du vill arbeta för, följ dem på Twitter eller gå med i en branschrelaterad LinkedIn-grupp. Var noga med att hålla dig uppdaterad på företagsnyheter också.
- Använd ditt online-nätverk som ett sätt att samla information om framtida arbetsgivare och hålla dig uppdaterad om sysselsättningsmöjligheter.
- Om du hör av ett jobbmöjlighet genom en social media kanal, ta dig tid att ringa och be om mer information om positionen. Detta är ett utmärkt sätt att göra en mänsklig till-mänsklig anslutning med en framtida arbetsgivare.
2. Delta i karriärmässor. Detta är särskilt relevant om du är en ny eller snart högskoleexamen som söker anställning. Kontrollera med skolans karriärtjänster för att lära sig om kommande jobbmässor. Klä professionellt, prata en-mot-ett med företagsrepresentanter och ta med flera kopior av ditt mest aktuella CV att dela med potentiella arbetsgivare.
3. Gå med i professionella organisationer och delta i sina evenemang. Att gå med i professionella föreningar är ett enkelt sätt att ansluta till potentiella arbetsgivare. Delta i konferenser och andra professionella sammankomster för att bygga ditt professionella nätverk och lära dig mer om de sektorer du gör eller hoppas kunna arbeta i. Var noga med att ta med nuvarande kopior av ditt CV och visitkort.
Metod 3 av 4:
Crafting ditt CV1. Forskning Den position och företag som du ansöker. Förstå jobbet, ett företags historia, och där företaget är på väg är alla nycklar till att skapa ett positionsspecifikt CV. Använd företagets hemsida och sociala medier för att bedriva din forskning.
2. Håll det kortfattat och specifikt. Du behöver inte lägga allt på varje CV du skickar in. Håll en masterlista över alla jobb och erfarenhet och använd detta till Craft Controle, positionsspecifika CV som marknadsför dig som en bra passform för jobbet. Tre sidor eller mindre är mer än tillräckligt.
3. Ge exempel som illustrerar din förmåga att lära sig, bli mentorerad och ta ett nytt ansvar. Vara specifik och till den punkten om hur du utvecklats i en viss position. Till exempel, om du successivt tog ökat ansvar under din praktik, markera det här i ditt CV.
4. Visa dina prestationer och resultat. Arbetsgivare vill inte att du ska berätta för vad du åstadkom, de vill se det demonstreras på ett konkret sätt på ditt CV. Var tydlig om resultat och hur dessa bidrog till den övergripande framgången för ett visst projekt eller organisation.
5. Undvik att återuppta stunts. Prickiga, över-the-top, och exceptionellt långa återupptagningar kommer att göra lite för att öka dina odds för att bli anställd för en position. Dina ansträngningar kan istället komma ut som desperat, ungdom eller självbetjäning. Kom tillbaka till grunderna och hantverket ett CV som illustrerar resultat och äkthet, och koppla det med ett brev som visar din förståelse av vad en potentiell arbetsgivare vill ha.
Metod 4 av 4:
Acing intervjun1. Förbered dig för intervjun. Du måste spendera tid på att undersöka både din framtida arbetsgivare och själva positionen. Tänk igenom eventuella frågor och komma med svar. Du bör också komma med en lista med frågor att fråga i slutet av din intervju.
- Använd Internet-sökmotorer för att undersöka de personer som kan intervjua dig.
- Fråga en vän som bara landade sitt drömjobb om vad som gick bra och det gick inte så bra under sin intervju.
- Gör en mock intervju med en vän eller familjemedlem. Få dem att fråga dig de möjliga intervjufrågorna du kom med.
2. Klä professionellt för intervjun, även om det är online. Människor kan bilda sitt första intryck av dig på så lite som 30 sekunder, och det du bär på en intervju kan spela en viktig roll om huruvida en arbetsgivare bestämmer sig för att anställa dig eller inte. Undvik att klä sig tillfälligt och istället sikta på ett företags professionellt utseende.
3. Vara i tid. Detta borde gå utan att säga, men det är viktigt att du är punktlig när du intervjuar för en position. Anländer minst 15 minuter tidigt och tillåta mycket extra tid för oförutsedda hinder som trafik.
4. Fråga frågor. Ta med en mental eller papperslista över frågor om jobbet, företaget och framtiden för den position som du ansöker om. Att ställa frågor ger dig möjlighet att lära dig mer och visa arbetsgivare du är nyfiken och förberedd.
5. Uppföljning. Det är viktigt att skicka ett tackbrev efter intervjun, oavsett hur du tror det gick. Huruvida du skickar ett tack till dina intervjuare påverkar deras beslutsprocess.
Dela på det sociala nätverket: