Hur man avbryter en arbetsintervju
Det kan vara en hård situation om du planerade en intervju med en potentiell arbetsgivare, men du har en tidskonflikt eller ny möjlighet. I dessa fall måste du avbryta eller omplacera din intervju, vilket kan vara svårt att navigera med takt. Du kan dock enkelt och respektfullt avbryta din intervju medan den är kvar professionell i arbetsgivarens ögon.
Steg
Metod 1 av 3:
Omplacering av en arbetsintervju1. Omplacera din arbetsintervju bara som en sista utväg. Innan du omställer din arbetsintervju, försök att omorganisera dina andra planer istället. Din arbetsintervju tjänar som ett första intryck för en potentiell arbetsgivare, så omplacering kan komma av som oprofessionellt. Om möjligt, omordna de andra delarna av ditt schema innan du omställer din arbetsintervju.
2. Kontakta din intervjuare med så mycket meddelande som möjligt. Omläggning av en arbetsintervju kan vara ett stort besvär för alla som är involverade. På grund av detta är det viktigt att du kontaktar din potentiella arbetsgivare för att omplacera minst 24 timmar före din planerade intervju. När du kontaktar din intervjuare, ge en kort förklaring till ditt behov av att omplacera. Var så ärlig som möjligt. Ge din intervjuare några alternativa datum som kommer att fungera för din omplacerade intervju.
3. Tala med din intervjuare direkt, lämna inte ett meddelande. När det är möjligt, gör direkt kontakt med din potentiella arbetsgivare istället för att skicka ett mail eller lämna ett meddelande. Att göra kontakt via telefon får dig att se ut som en ansvarsfull professionell. Gör ett försök att komma i kontakt med din intervjuare på många sätt, och lämna bara ett meddelande eller skicka ett mail om du inte kan nå dem via telefon.
4. Ber om ursäkt för besväret. En arbetsintervju är normalt planerad kring flera människors scheman. Därför är annullering eller omläggning av en intervju vanligtvis ett besvär för flera personer. Antag inte att din intervjuares schema kretsar runt dig och ber om ursäkt för att orsaka olägenheter. Försök att vara flexibel när du frågar om att omplacera din intervju. Om din intervjuare ser att du sätter i god ansträngning för att göra detta intervjuarbete, kommer de att vara mer benägna att omplacera din intervju.
5. Skicka en uppföljning till din intervjuare. När du har kontaktat din intervjuare om omläggningen, skicka dem en personlig anteckning eller e-post som upprepar din ursäkt och ditt intresse för företaget. Din intervjuare kan vara frustrerad eller irriterad av dig avbryter, så använd den här noten som ett tillfälle att låta dem veta att du är verkligen ledsen och skulle fortfarande vilja ha en chans att omplacera en intervju.
Metod 2 av 3:
Avbryta en arbetsintervju fullständigt1. Ge avancerat meddelande för att avbryta din intervju. Så snart du vet att du behöver avbryta din arbetsintervju, kontakta din intervjuare. Slösa inte bort någons tid genom att vänta på att avbryta din intervju. Annullera istället det så snart du vet att du inte längre är intresserad av att intervjua för den positionen. Din intervjuare kommer att uppskatta att du ger dem avancerat meddelande, och du ser mycket mer professionell ut.
2. Var ärlig om dina skäl till Avbryta din intervju. Oavsett om du har accepterat ett annat jobb någon annanstans, eller helt enkelt inte längre är intresserade av det jobb du hade planerat en intervju för, låt arbetsgivaren veta. Arbetsgivaren bör uppskatta din ärlighet, eftersom de kan börja titta någon annanstans för att fylla den position de anställer för.
3. Vara professionell för att du inte bränner broar. Du vet aldrig när du behöver ett annat jobb, eller när du kommer att korsa sökvägarna med din intervjuare (i en professionell eller personlig inställning). Det är bäst att förbli trevligt och professionellt när du avbryter din intervju, eftersom det aldrig är en bra idé att bränna broar. Var inte oförskämd när du avbryter din intervju och respekterar inte denna arbetsgivares företag. Hålla fast vid en enkel förklaring till varför du avbryter och avslutar konversationen.
Metod 3 av 3:
Avbryta en arbetsintervju som arbetsgivare1. Kontakta sökanden så snart du inser att du behöver avboka din intervju. Det är professionellt artighet att ge avancerat meddelande vid avbokning eller omplacering av en intervju. Om du väntar till sista minuten för att avbryta kan det spegla dåligt på ditt företag. Om det här är en potentiell anställd som du verkligen är intresserad av att anställa, se till att visa en hel del professionalism. Avbryta en intervju sista minuten kan få dem att förlora intresse för ditt företag.
- Om en nödsituation kommer upp, kontakta den potentiella medarbetaren omedelbart. Ge en kort förklaring till varför du avbokar och låt dem veta att du kommer att vara i kontakt med att omplacera. De borde förstå om det är en riktig nödsituation.
2. Berätta för sökanden om du har fyllt positionen. Vissa arbetsgivare informerar inte kandidater när jobb har fyllts, de skär helt enkelt all kommunikation. Detta är extremt oprofessionellt och gör för dåligt företag. Om du har fyllt den position du har intervjuat kandidater för, låt kandidaterna veta. Det är bästa praxis att ringa kandidater och låta dem veta att positionen har fyllts - det här är en mer personlig och mindre kall metod för att informera en god kandidat som du inte är intresserad av att anställa dem. Du kan också skicka ett mail, även om det är en mindre personlig form av kommunikation.
3. Omplacera din intervju så snart som möjligt. Om du är intresserad av att anställa denna potentiella medarbetare, omdirigera din intervju så snart som möjligt och ge dem flera datum att välja mellan. Eftersom du störde med sitt schema, bör du vara flexibel när du omställer din intervju. Uttrycka till den intervjuade som du verkligen skulle älska att intervjua dem, och fråga vad du kan göra för att få det att hända.
Video
Genom att använda den här tjänsten kan viss information delas med YouTube.
Tips
Rör inte bara för att du vill gå ut ur staden för helgen eller det kommer att störa din sociala kalender. Endast omplacera när det är absolut nödvändigt.
Planera inte en intervju utan att först kontrollera din kalender för konflikter.
Dela på det sociala nätverket: