Hur är din egen mentor
En mentor är någon som uppmuntrar dig och hjälper dig att räkna ut rätt drag för att göra. Den här personen kan vara en professionell guide eller mer av en personlig tränare. Den goda nyheten är att du kan fungera som din egen mentor. Det finns inget behov av att anställa någon att fungera som din mentor. Genom att hitta rätt sinnesstämning, ställa in realistiska mål och övervaka dina framsteg, kan du lära dig att vara din egen bästa vägledning och uppmuntran.
Steg
Metod 1 av 3:
Anta rätt tankegång1. Utvärdera dina vanor. Ditt första steg till att vara din egen mentor är att ta en självförtroende. För att sätta dig i den högra sinnena för mentorering måste du ta en ärlig titt på dig själv. Ta dig tid att reflektera över dina vanor. Spåra hur du spenderar dina dagar.
- Anteckna. Jot ner hur mycket tid du spenderar varje dag på jobbet, socialisering, motion, etc.
- Håll koll på dina aktiviteter i en vecka eller två. Vid slutet av den perioden, utvärdera hur du spenderar din tid
- Tänk på vilka vanor som är bra, och som du borde bli av med. Till exempel, om du ser att du spenderar timmar varje dag på sociala medier, överväga att göra en ändring till den delen av din rutin.
- Du kan också göra en lista över vad du uppfattar att vara dina styrkor och dina svagheter.
2. Vara uppmuntrande. När du mentorerar dig själv måste du vara en stor del av ditt eget stödsystem. Försök att tala positivt mot dig själv. Bygga din självkänsla inifrån.
3. Praxis. En bra mentor väljer ofta att fokusera på det positiva. Som din egen mentor kan du också anta denna mentala vana. Ta dig tid att vara tacksam för de goda sakerna i ditt liv. De kan vara personliga eller professionella.
4. Gör nya kontakter. Mentorering själv handlar om att hitta sätt att göra positiva förändringar i ditt liv. Oavsett om du letar efter personlig eller professionell tillväxt, kan du hjälpa till med att expandera ditt nätverk. Att möta nya människor är ett utmärkt sätt att lära sig nya färdigheter och ta reda på nya möjligheter.
5. Ta bort dåliga influenser. En bra mentor kommer att uppmuntra dig att undvika att vara runt människor som har en negativ inverkan på dig. Som din egen mentor är det upp till dig att räkna ut om du behöver begränsa kontakten med vissa personer. Ta lite tid att utvärdera de relationer som kanske inte är positiva.
Metod 2 av 3:
Ställa in tydliga mål1. Ta reda på dina prioriteringar. När du agerar som din egen mentor är ditt huvudsakliga jobb att hjälpa dig att göra förbättringar. För att göra det effektivt bör du ta lite tid att tänka på vad som är viktigast för dig. Försöker du främja din karriär? Eller bygga mer solida personliga relationer?
- Ange dina prioriteringar. Du kan börja med att helt enkelt skriva ner alla viktiga saker i ditt liv.
- När du har en lista kan du gå igenom och rangordna dem i betydelse. Satte du "Avsluta min MBA" högst upp på din lista? Tänk sedan på att din första prioritet.
2. Ange kortsiktiga mål. När du har räknat ut dina prioriteringar är det dags att skapa mål. Du vill att dina mål ska vara realistiska och uppnåliga. Ställ inte upp dig för misslyckande.
3. Lista långsiktiga mål. Det är också en bra idé att skapa några mål som tar längre tid att uppnå. När du noterar dina långsiktiga mål, kom ihåg att hålla dina prioriteringar i åtanke. Kom också ihåg att lista saker som är rimliga och uppnåliga.
4. Skapa ett personligt uppdragsförklaring. Förutom att notera mål bör du överväga att skriva ett personligt uppdragsförklaring. Detta är ett dokument som beskriver dina värderingar, mål och färdigheter. Det kan fungera som ramverket för framtida målinställningar.
5. Inkludera fysisk hälsa. När du skapar dina målrelaterade dokument, glöm inte att inkludera några fysiska mål. Din fysiska hälsa är viktig. Mind-body-anslutningen innebär att kroppens hälsa kommer att påverka dina humör. Om du inte mår bra kan det vara svårt att göra positiva livsförändringar.
Metod 3 av 3:
Utvärdera dina framsteg1. Mät dina resultat. En mentor kontrollerar regelbundet med sin mentee. Det betyder att du måste ge dig själv regelbundna framstegsrapporter. Lägg till tid för att tänka på vilka framsteg du har gjort för att nå dina mål.
- Välj en tid att checka in. Det kan vara en gång i veckan eller en gång i månaden. Var noga med att lägga den på din kalender så att du inte glömmer.
- Titta på dina kortsiktiga mål. Har du aktivt tillämpat jobb? Du kan överväga det som att göra framsteg.
- Reflektera över dina långsiktiga mål. Fråga dig själv, "Gör jag framsteg?"
2. Ge dig en paus. Kom ihåg att det är en mentors jobb att vara uppmuntrande. Kanske ibland kommer du att känna att du inte har gjort mycket framsteg. Det är helt normalt. Försök ge dig lite positiv förstärkning.
3. Omvärdera din strategi. När du mäter dina framsteg, bör du ta lite tid att utvärdera vad som fungerar. Om du inte gör framsteg så snabbt som du vill, kan du behöva göra några ändringar.
4. Få några råd. När du agerar som din egen mentor är du sannolikt din egen bästa rådgivare. Men det betyder inte att du inte ska lyssna på någon annan. Du bör fortfarande söka råd och vägledning från andra som du litar på.
Tips
Upprätthålla en positiv attityd.
Var ärlig med dig själv när du utvärderar dina färdigheter och framsteg.
Gör din forskning. Försök läsa en bok om framgångsrik mentorskap.
Dela på det sociala nätverket: