Hur man bestämmer vad man ska lämna av ditt cv
Oavsett om du är ny på arbetsmarknaden eller en långvarig professionell, är ett polerat och kortfattat CV kritiskt för att hitta en ny roll. När du är gör ditt CV, Det är viktigt att komma ihåg att detta dokument ska fungera som ett lättläst marknadsföringsverktyg snarare än en fullständig självbiografi. Håll ditt CV till standard 1-2 sidlängd genom att utesluta irrelevant arbetslivserfarenhet, utelämna viss föråldrad eller olämplig information och vara selektiv om vilken av dina färdigheter att lyfta fram.
Steg
Metod 1 av 4:
Bestämma vilka jobb som ska utesluta
1. Lämna arbetshistoria mer än 15 år tidigare. För att undvika att rubba ditt CV, inkludera bara positioner från de senaste 10-15 åren sedan rekryterare brukar bryr sig mest om den här senaste erfarenheten. Dessutom kan notera något mer än 15 år i det förflutna göra det svårt att hålla sig till lämplig CV-längd och kan också få dig risk för åldersdiskriminering.
- Ett viktigt undantag från denna tumregel: Om jobbposten kräver mer än 15 års erfarenhet, inkludera, med alla medel, inkludera mer än 15 år på ditt CV.
2. Utelämna jobb som inte alls är relaterade till den roll du ansöker om. Inkludera endast roller som är tydligt relaterade till den position du försöker fylla för att göra det enklare för arbetsgivare att hitta dina huvudsäljande punkter. Kom ihåg: Ett CV är inte en omfattande lista över din arbetshistoria.
3. Utesluta kortsiktiga roller som inte talar med dina prestationer. Om du hämtade särskilt värdefulla färdigheter eller relevant erfarenhet på kortsiktigt läge, kan du säkert inkludera den rollen i ditt CV. Men om du hade ett jobb för färre än 3 månader och det är inte särskilt relevant för den roll du ansöker om, kan det ta upp värdefulla fastigheter på ditt CV och eventuellt få dig att se obestämd.
4. Ta bort de flesta praktikplatser efter att du har haft några jobb på fältet. Om du är längre i din karriär, kommer rekryterare att vara mer intresserade av din heltidsarbetshistoria än dina tidigare praktikplatser. Efter ditt första eller andra jobb är de enda praktikplatserna du bör hålla på ditt CV de som är särskilt imponerande (en praktik med Vita huset) eller lägga till omedelbart värde till din kandidatur (till exempel en praktikplats som hanterar en specifik och relevant databas).
5. Tänk noga med att inkludera roller du lämnade på fattiga termer. Medan du inte behöver (och i allmänhet inte bör) inkludera dina skäl för att lämna tidigare positioner på ditt CV, bör du vara medveten om att potentiella arbetsgivare kan kontakta dina tidigare företag för att fråga om dig. Om du lämnade en tidigare roll på särskilt dåliga villkor eller har andra skäl att misstänka din tidigare chef kan dålig mun om du får chansen, är det helt bra att lämna det jobbet av ditt CV.
Metod 2 av 4:
Utelämna onödiga sektioner
1. Byt ut vaga objektiva uttalanden med en skräddarsydd professionell sammanfattning. I stället för att beskriva vad du söker i en roll med en "mål" avsnitt, välja istället för en professionell sammanfattning som berättar för den potentiella arbetsgivaren hur värdefull du kan vara för sitt företag med tanke på dina kvalifikationer. Håll den här inledande sektionen Punchy och kortfattat med högst 3-5 meningar.
- Till exempel kan en ny högskoleexamen innehålla: "Jag är en nyhetsstudier Graduate som just avslutat en praktik med Metropolitan Museum of Art`s Collections Department. Jag har lett utvecklingen av nya utställningar på flera lokala husmuseer och skriver en populär blogg som kallas museer för framtiden. Jag är ivrig att hjälpa en liten institution att dokumentera sina samlingar och skapa mer interaktiva utställningar."
- Ett undantag skulle vara om du byter fält. I det här fallet kan det vara till hjälp att inkludera en kortfattad översikt över dina mål när det gäller att byta karriärspår. Till exempel, "erfarna personal specialist som är intresserade av att tillämpa min projektledning och kundservice färdigheter till nya utmaningar i företags-till-affärskonsult."
2. Håll referenser på ett separat dokument. Referenser är i allmänhet inte nödvändiga vid den första etappen av applikationsprocessen och kan därför slösa bort värdefullt utrymme på ditt CV. Om jobbet skickar specifikt begär referenser och kontaktuppgifter under den ursprungliga applikationsprocessen, kan du i allmänhet inkludera detta på en ytterligare sida.
3. Ta ut några bilder av dig själv. Om du inte är en modell eller skådespelare och din karriär kräver en professionell headshot, borde du lämna fotografier av ditt CV. Arbetsgivare bör göra sina beslut uteslutande på dina kvalifikationer snarare än ditt utseende. Faktum är att vissa rekryterare automatiskt tar bort CV som innehåller en headshot eftersom de inte vill bli anklagade för diskriminering baserad på etnicitet, kön, ålder eller utseende.
Metod 3 av 4:
Ta bort nonessentiella detaljer
1. Omitera din fullständiga adress, speciellt för out-of-state-jobb. Eftersom de flesta jobbsökningar utförs online snarare än genom snigelpost, är det onödigt att inkludera din fullständiga adress. Om du försöker flytta för arbete, ska du ta bort all platsinformation från ditt CV. Om du ansöker om ett jobb nära ditt hem kan det vara till hjälp att inkludera din stad, stat och postnummer för att visa att du är en lokal kandidat.
- Inklusive din fullständiga adress på ditt CV är inte bara onödigt - det kan också vara en säkerhetsrisk, speciellt om du laddar upp eller skickar ditt CV online.
2. Lämna av ditt examensdatum om det är mer än 15 år i det förflutna. Inklusive ditt examensdatum när du Lägg till din examen på ett CV kan medvetet eller omedvetet orsaka rekryterare att diskriminera dig baserat på din ålder. Men inklusive ett examensår kan ibland vara till hjälp för dem med mindre erfarenhet, eftersom det kommer att förklara för rekryterare varför du inte har en längre anställningshistoria.
3. Ta bort din GPA några år efter examen. Det anses allmänt bra att inkludera din GPA för de första åren efter att du har avslutat gymnasiet eller högskolan, speciellt om det är 3.5 eller högre. För de senaste kandidaterna kan en hög GPA visa arbetsetik, intelligens och köra. Men när du är 3 år, anses inte betyg som är lika relevanta för arbetsprestanda och din GPA ska tas bort från ditt CV.
4. Bli av med icke-professionella personuppgifter. Ditt CV bör inte innehålla information som din ålder, kön, höjd, vikt, religion, politisk anslutning eller födelseort. I USA är det faktiskt olagligt för arbetsgivare att be om många av dessa personuppgifter. För att undvika diskriminering och se till att du bedöms utifrån din erfarenhet och kvalifikationer, lämna dessa detaljer av.
5. Lämna ut skäl för att lämna ditt tidigare jobb. Ditt CV är inte platsen att ta upp varför du övergår från tidigare företag. Ta bort alla uttalanden som försöker förklara varför du lämnade en viss roll och adressera det här ämnet i intervjun om det kommer upp.
Metod 4 av 4:
Att vara strategisk om färdigheter och hobbyer
1. Utesluta grundläggande datorkunskaper som "email" eller "skrivning."Vid denna tidpunkt anses inte färdigheter som e-post, typing och Microsoft Word inte vara differentiatorer: de förväntas. Om du inkluderar för många av dessa färdigheter kan potentiella arbetsgivare tro att du försöker padda ditt CV. Om inte jobbposten begär specifikt dessa färdigheter, överväga att ta bort dem från ditt CV.
- Ett undantag för detta skulle vara om du är skicklig i en mycket specifik praxis med hjälp av grundläggande datorprogram. Om du till exempel har erfarenhet av att skapa vissa typer av databaser i Microsoft Excel och vet att de skulle användas i den position du ansöker om, skulle det säkert vara värt att inkludera i din kompetensavsnitt.
2. Avstå från att lista mjuka färdigheter som "kommunikation" eller "ledarskap."Även om många arbetsgivare letar efter dessa talanger, inte listar dem i din kompetenssektion, misslyckas ofta med att göra en inverkan. Istället, ge bevis genom att visa hur du tillämpade dessa färdigheter i beskrivningar av din tidigare arbetslivserfarenhet.
3. Lämna av språk Du är inte bekväm att tala. Inklusive språkkunskaper i ditt CV kan vara imponerande - speciellt om de är relevanta för rollen. Men om du inte är bekväm med en konversation eller läsning och skriver på det språket, borde du lämna det av ditt CV. I värsta fall kan din rekryterare försöka engagera dig i konversation på det språket under intervjun, vilket kan få dig att se inkompetent eller otrevligt.
4. Lista endast hobbyer som är relevanta för positionen. Medan de flesta arbetsgivare tar personlighet och kulturell passform när de anställer, letar de i allmänhet inte efter den typen av information om ditt CV. Spara några hobbyer som inte är direkt tillämpliga på rollen för intervjun och istället använda ditt CV för att lyfta fram yrkeskvalifikationer.
Tips
Återuppta standarder kan variera från land till land, så var noga med att göra lite forskning om vad som vanligtvis ingår i ett CV i det land där din potentiella arbetsgivare är belägen. Till exempel, i U.S., återupptagna bör i allmänhet inte innehålla referenser, bilder eller personuppgifter som civilstånd, födelsedatum och personnummer - men det kanske inte är fallet på andra ställen.
Lämplig återupptagningslängd varierar men i allmänhet desto mer kortfattat. De med mindre än 10 års erfarenhet bör typiskt sträva efter ett 1-sidigt CV, medan de med mer än 10 års erfarenhet eller tekniska / tekniska färdigheter kan använda ett 2-sidigt CV. Arbetssökande med verkställande ledningsupplevelse eller omfattande akademiska publikationer och presentationer kan behöva ett 3-sidigt CV.
Dela på det sociala nätverket:
Hur man ber om ditt jobb tillbaka
Hur man svarar på svaghet i en intervju
Hur man ansöker om usps-jobb
Så här redigerar du din profil på linkedin
Hur man blir en ios-utvecklare
Hur man utvecklar en karriär i turismen
Hur man lägger till certifieringar till ett cv
Hur man svarar på frågan "varför ska jag anställa dig"
Hur man blir en kemisk ingenjör
Hur man tar upp ett gap i anställning
Hur man frågar en rekryterare för en intervju
Hur man är glad utan att komma ihåg någonting om det förflutna
Hur man följer upp efter en karriärmässa
Hur man blir certifierad ledning (cma)
Hur man förklarar ett gap på ditt cv på grund av barn
Hur man hittar ett jobb om du har funktionshinder
Hur man skapar ett cv för en tonåring
Hur man skapar ett cv i microsoft word
Hur man formaterar ett cv
Hur man är en skuldsamlare
Hur man blir en disney imagineer: dina bästa frågor besvaras