Hur man avböjer ett jobbbjudande

Det är viktigt att vara graciös och artig när du avböjer ett erbjudande. Du vill hålla dina alternativ öppna, undvik brännande broar och lämna ett bra intryck på samma gång. Minskande ett jobb erbjudande kan vara lite obekväma, men det är lätt om du gör det på rätt sätt.

Steg

Prov e-post

Prov DECLINE Job Offer Email

Stöd WikiHow och Lås upp alla prover.

Metod 1 av 3:
Minskande ett jobbbjudande via telefon
  1. Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 1
1. Ring snabbt. Så snart du vet att du inte kommer att kunna acceptera positionen, gör samtalet. Ju längre du försenar, desto längre kommer det att ta för dina potentiella arbetsgivare att anställa en annan kandidat. Du avvisar redan dina potentiella arbetsgivare, så det minsta du kan göra är så effektiv som möjligt.
  • Så snart du har accepterat en annan position eller har insett att jobbet blir omöjligt för dig att ta på grund av kompensationen, ansvar, pendla, arbetsmiljö eller någon anledning, placera samtalet.
  • Du bör ringa den anställningsansvarige eller rekryteraren som gjorde dig erbjudandet. Om de är otillgängliga, undvik att lämna din deklination på deras röstbrevlåda. Istället, lämna ett kort, optimistiskt meddelande som låter dem veta att du ringer till jobbet och ber dem att återställa ditt samtal på deras tidigaste bekvämlighet.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 2
    2. Var tacksam först. Innan du avvisar jobbet, ta dig tid att visa företaget hur mycket du uppskattar erbjudandet och hur svårt de arbetade för att du känner dig bekväm på företaget, för att visa dig och presentera dig för människor, eller vad som helst som de gjorde. Det är viktigt att lämna ett bra intryck, som du aldrig vet när du kommer att korsa vägarna med arbetsgivaren igen. Du vill undvika att förstöra några framtida jobbmöjligheter.
  • Tack inte bara den person du ringer, men försök att namnge några personer i företaget som också var till hjälp för dig.
  • Använd några fina adjektiv för att beskriva de personer eller person som intervjuade dig. Du kan säga att personen var snäll, tankeväckande, välkomnande, professionell eller vad som helst som är bäst för situationen.
  • Överdriv inte det. Du behöver inte spendera en timme tackar personen över telefonen-2 eller 3 meningar kommer att göra. Kom till saken.
  • Håll rätt ton. Även om du komplimangerar företaget, bör det börja bli uppenbart att du inte ringer till att leverera goda nyheter. Ljud inte så entusiastisk att personen verkligen kommer att vara chockad över att du inte kommer att ta erbjudandet.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobb erbjudande Steg 3
    3. Avvisa erbjudandet. När du har tackat personen, tydligt, utan osäkra termer, att du inte accepterar erbjudandet. Du kan börja med att säga, "Tyvärr..." eller "Tyvärr..." Innan du levererar de dåliga nyheterna. Då kan du kortfattat ange en anledning till varför du valde att inte acceptera erbjudandet.
  • Vara diplomatisk. Du behöver inte vara helt ärlig om du känner dig negativ. Behandla den här personen som en framtida potentiell arbetsgivare, och ange allt så artigt som möjligt.
  • Tala tydligt och stadigt. Även om du kan rusa för att komma ifrån telefonen, ska du låta tydlig och säker när du levererar meddelandet.
  • Du behöver inte gå in i detalj. Till exempel, om du bara har en dålig atmosfär när du besökte kontoret, eller om du insåg att positionen var helt under dig, kan du bara säga, "Arbetet uppfyllde inte mina karriärmål." Du kan också säga att jobbet inte passade dina behov.
  • Om du har ett annat jobb, bra. Det kommer att göra hela processen lite enklare. Säg bara att du hittade en annan position som bättre passar dina behov, eller som är mer anpassat till dina karriärmål.
  • Betonar att detta var ett tufft beslut att göra, och att du verkligen önskar att det kunde ha arbetat. Gör inte det låter som om du inte bryr dig om företaget alls.
  • Upprätthålla en uppriktig och jämn ton. Visa den person du verkligen do ångra beslutet.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 4
    4. Besvara eventuella frågor du ställs. Det är troligt att du inte är borta från kroken än. När du klargjorde att du avvisar jobbet, kan du bli frågad om några frågor om din beslutsprocess. Arbetsgivaren kanske vill veta varför du sjunker sitt erbjudande så att de kan förbli en konkurrenskraftig arbetsgivare inom sin givna arbetsmarknad.
  • Var artig och professionell. Även om du känner att du blir grillad och dör för att gå av telefonen, svara på frågorna med den specificitetsnivå du vill använda.
  • Ge din fulla uppmärksamhet. Även om du känner dig obekväm eller ringer under en upptagen tid, lyssna på personen helt för att visa att du fortfarande bryr dig och att företaget ska tänka på dig i framtiden.
  • Var artig. Upprätthålla en positiv och gratis ton, oavsett vad du säger. Var ärlig utan att avslöja för mycket information.
  • Förstör inte företaget. Om fördelarna var inte tillräckligt för dig, till exempel, säg inte att företaget var "billig."
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 5
    5. Avsluta med nåd. När du har gjort ditt mål och har svarat på varje fråga har du frågat, det är dags att komma ifrån telefonen. Trots allt måste anställningsansvarig i andra änden gå försöka hitta någon annan för att fylla din potentiella position, så sluta samtalet kommer att gynna er båda.
  • Tack igen, tack personen för deras tid och ansträngning.
  • Sluta med en liten komplimang. Påminna den person som du var imponerad av företaget.
  • Önskar personen och företagsluckan i alla sina framtida strävanden.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobb erbjudande Steg 6
    6. Uppföljning skriftligen. När du har hängt i telefonen är det värsta över. Men för att slutföra processen, bör du fortfarande följa upp ett brev till den person som tenderade erbjudandet.
  • Detta kommer att få dig att se ännu mer ansvarsfull och professionell.
    • Metod 2 av 3:
    Minskande ett jobb erbjudande skriftligen
    1. Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 7
    1. Skriv snabbt. Så snart du vet att du inte kommer att ta erbjudandet, bör du skriva ditt brev eller e-post. Även om ett telefonsamtal kan komma först, i några mer avslappnade miljöer, är det också möjligt att börja med ett brev.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 8
    2. Ha en kortfattad och artig öppning. Helt enkelt säga "Kära herr. Smed" är helt acceptabelt.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 9
    3. Var tacksam. Den första meningen eller 2 du skriver bör tacka personen för att erbjuda dig den position du erbjöds, och för att vara så snäll och artig för dig.
  • Kom ihåg att skriva på ett professionellt sätt. Var inte informell eller alltför chattig.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobb erbjudande Steg 10
    4. Ange dina skäl för att minska erbjudandet. Du kan bara säga att positionen inte passade dina behov, eller att du hittade en annan position som anpassar sig mer med dina mål.
  • Du behöver inte vara så noggrann skriftlig som du skulle över telefonen. Du kan bara ange dina skäl i en mening. Om du skriver ett e-postmeddelande kan du vara ännu mer koncis. Ditt brev bör inte vara längre än 2 korta stycken.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 11
    5. Önskar personen lycka. Önskar personen och företaget lycka till. Det är viktigt att vara artig eftersom du kan leta efter arbete med det företaget i framtiden.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobb erbjudande Steg 12
    6. Korrekturläsa ditt arbete. Ta dig tid att läsa över vad du har skrivit för att se till att det tydligt kommunicerar dina poäng och är fri från fel. Även om du inte tar jobbet, ska du se ut som en noggrann och tankeväckande person.
  • Om ditt brev eller e-post är fyllt med fel, kommer du att se vårdslös ut.
    • Metod 3 av 3:
    Minskande ett jobb erbjudande personligen
    1. Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 13
    1. Var ärlig. Om du får ett jobb erbjudande på plats och vet att det inte finns något sätt att du kan ta det, ange att det inte uppfyller dina behov eller mål. Även om det är mer sällsynt för dig att bli omedelbart anställd, kan det hända.
    • Ljug inte om varför du inte tar positionen. Du kan utelämna information, men inte erbjuda osannolik. Du bör hålla din trovärdighet intakt när du förklarar att du har bestämt dig för att inte ta ställningen.
    • Om du är ganska säker på att du inte tar ställningen men inte 100% säker, säg att du kommer att vara i kontakt så snart du fattar ett beslut. Detta är helt acceptabelt.
    • Om du vet att du inte kommer att kunna ta det men känna för mycket tryck på plats, be om mer tid och följa upp via telefon eller skriftligt.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande steg 14
    2. Upprätthålla lämpligt kroppsspråk. Medan du levererar de dåliga nyheterna, behåll ögonkontakt, inte slacka och vika inte händerna över bröstet. Se beklagligt, men bekvämt, inte som att du är squirming att komma ut därifrån.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 15
    3. Förklara varför du avvisar erbjudandet. Berätta den potentiella arbetsgivaren varför du inte accepterar positionen på samma sätt som du skulle göra via telefon. Vara diplomatisk, koncis och artig.
  • Tala långsamt och tydligt så att du inte behöver upprepa dig själv.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 16
    4. Sluta på en bra anteckning. Skaka hand med den person som gjorde erbjudandet och önskar dem och deras företag lycka till. Gå ut ur kontoret med bra hållning och ta uppmätta steg för att visa att du inte försöker springa ut där.
  • Bild med titeln Avvisa ett jobbbjudande Steg 17
    5. Uppföljning skriftligen. Skriva en snabb bokstav eller e-post som återställer hur tacksam du är, kommer att göra dig ännu mer artig.

    • Provbrev som sjunker jobbbjudande

    Provbrev som sjunker jobbbjudande

    Stöd WikiHow och Lås upp alla prover.

    Video

    Genom att använda den här tjänsten kan viss information delas med YouTube.

    Tips

    Om du avvisar ett jobbbjudande på grund av kompensationspaketet, kom ihåg att du har befogenhet att förhandla.
  • Om du avvisar ett jobbbjudande via e-post behöver du inte skriva arbetsgivarens adress på toppen.

    • Varningar

    Aldrig göra en negativ anmärkning om ett företag eller anställd när det sjunker ett jobbbjudande.
  • Bränn inte några broar genom att försumma att formellt avvisa ett jobbbjudande. Det finns ingen garanti för att ett framtida jobb kommer att fungera för dig eller en ny arbetsgivare. Om det visar sig att det inte gör det, kan du behöva återvända till ditt tidigare alternativ, vilket innebär att man kan återanvända för den positionen.
    • Dela på det sociala nätverket:
    Liknande