Hur man räknar ut din årliga lön
Om du betalas per timme som anställd eller kontraktsarbetare, beräknar din timme inkomst som en årslön vara användbar. Du behöver ofta ge din årslön på applikationer. Eller kanske du vill jämföra löner mellan nya jobbmöjligheter. Hur som helst kan du räkna ut din årliga lön med hjälp av enkla formler och grundläggande matte.
Steg
Metod 1 av 3:
Om du arbetar samma antal timmar varje veckaTrött på annonser? Uppgradera till PRO1. Ta reda på din timlön. Du vet nog redan hur mycket du gör per timme. Till exempel kan du göra $ 15 / timme. Men om du inte gör det, måste du hitta den här informationen.
- Din timlön ska anges på din lönstubb, om din arbetsgivare gav en.
- Om du inte är säker kan du också fråga en chef, eller någon i personal / personalavdelningen.
2. Beräkna de totala timmarna du arbetar varje år. Multiplicera antalet timmar du arbetar varje vecka med 52, antalet veckor på ett år.
3. Multiplicera din timlön med antalet timmar du arbetar varje år. Nu är allt du behöver göra multiplicera dina timmar med din lön.
Metod 2 av 3:
Om du arbetar ett annat antal timmar varje veckaTrött på annonser? Uppgradera till PRO1. Håll koll på dina timmar. Skriv ner antalet timmar du jobbar varje dag. I slutet av veckan, beräkna hur många timmar totalt du arbetade.
- Du kan använda en mängd olika elektroniska applikationer, online-programvara, eller ens skriv det i en anteckningsbok.
- Om dina timmar varierar från vecka till vecka, vill du hålla reda på dina timmar under en längre tid. Då kan du använda siffrorna.
- Till exempel, om du arbetar 10 timmar en vecka, 25 nästa, 15 följande, och 30 den senaste veckan, slutar du med 80 timmar för månaden. Dela detta med 4 veckor och du får i genomsnitt 20 timmar i veckan.
- Om dina timmar varierar en hel del mellan olika tider på året, kan du behöva spåra en ännu längre period. Till exempel, föreställ dig att du arbetar 50 timmar i veckan i ett par veckor runt semestern, men bara 20 timmar i veckan under sommaren. Detta kommer att påverka dina beräkningar mycket. När det gäller stora variationer kan du till och med behöva spåra dina timmar under ett helt år för att få en exakt siffra.
2. Bestäm hur många övertidstid du arbetade. Om du arbetar mer än 40 timmar i en 7-dagarsperiod måste din arbetsgivare betala dig på en och en halv gånger din vanliga löne. Med andra ord bör du få en halvtimme kredit för varje timme du arbetade över 40 timmar på en vecka.
3. Beräkna hur många timmar du jobbar på ett år. För att räkna ut det, multiplicera den genomsnittliga veckovisa löneperioden med 52. Till exempel, om du brukar arbeta ca 45 timmar i veckan, multiplicera 47.5 timmar (justerat för övertid) med 52. Detta motsvarar 2,470 timmar om året.
4. Beräkna din lön.Multiplicera antalet timmar med din timlön.
Metod 3 av 3:
Ytterligare övervägandenTrött på annonser? Uppgradera till PRO1. Inkludera bonusar. Lägg till några bonusar, provisioner eller incitamentsbetalningar du kom till den årliga lönefiguren. Många timpositioner har incitamentsarrangemang som lägger till timlönen. Till exempel kan du få bonusar baserat på produktivitet, ledarskap eller tjänstgöring (längd på jobbet).
- Vissa arbetsgivare ger en semesterbonus till alla anställda varje år. Stickar med exemplet i del 1, föreställ dig att du får $ 200 bonus varje år. Din matematik skulle se ut så här: $ 31,200 + $ 200 = $ 31,400.
- Om du får en provision eller annan variabel bonusar måste du hålla koll på dem under ett år för att inkludera dem här. Föreställ dig till exempel att du får en $ 50 bonus varje gång du når en viss försäljningsnivå. Om du får den här bonusen 12 gånger under ett år multiplicerar du $ 50-tiden 12, får $ 600. Stickar med ovanstående exempel, du skulle sedan lägga till $ 31 400 + $ 600 för att få $ 32.000.
2. Dra av fördelar och betalningar. Om du betalar in i din vård eller en 401 (k), kanske du vill subtrahera dessa kostnader för att få ett mått på din "ta hem lön."
3. Bestäm hur mycket du betalar i skatter. Detta kommer att låta dig räkna ut din lön före eller efter skatt.
Tips
Enligt lagen om rättvis arbetskraft och standarder måste en timmästare betalas för väntetid. Det här är det dags att arbetsgivaren kräver att en anställd är närvarande, även om det inte finns något arbete att göra. Du bör också få betala för samtalstid, där du måste stanna i lokalerna till potentiellt arbete. Du har också rätt att betala för vila och måltidsperioder. Vila perioder är vanligtvis mindre än 20 minuter - du bör få betala för måltidperioder om du måste vara tillgänglig för arbete.
Du kan enkelt vända beräkningarna, med årlig inkomst för att hitta motsvarande timlön. Dela den totala årliga ersättningen av dina arbetade timmar. Om du arbetar heltid blir det 2080 timmar (52 veckor på 40 timmars arbetsveckor). Till exempel skulle någon med en årslön på $ 38.500 göra $ 18.51 När lönen är dividerad med 2080.
Om du får betalt semester eller sjuk tid och inte fungerade i några veckor, justera inte antalet veckor du betalades för (52). Om du tog några veckor med obetald semestertid, subtrahera antalet veckor från 52.
Dela på det sociala nätverket: