Hur man redogör för uppskjuten ersättning

Uppskjuten ersättning är en term som används i Förenta staterna för att hänvisa till en del av en anställds lön som utbetalas väl efter det att den är förtjänad. Aktieoptioner och pensioner är de två vanligaste formerna av uppskjuten ersättning. Denna typ av löneavtal är generellt reserverad för toppledare och anställda i ledande befattningar, och kan ha fördelaktiga skatteeffekter. Att lära sig hur man redogör för uppskjuten ersättning kräver förståelse för de allmänt accepterade redovisningsprinciperna (GAAP) som ligger till grund för behandlingen, liksom den del av den interna inkomstkoden (IRC) som gäller.

Steg

Del 1 av 2:
Beräkna nuvärdet av ersättningen
  1. Bild med titeln konto för uppskjuten ersättning Steg 1
1. Bestämma villkoren i det uppskjutna kompensationspaketet. Att förstå lönepaketets struktur är avgörande för att utföra rätt bokföringsbehandling. Tänk till exempel en ersättningsplan som utfärdats 2015 som betalar en schablonbelopp på $ 100.000 till en anställd år 2020.
  • Bild med titeln konto för uppskjuten ersättning Steg 2
    2. Få den ränta som används för den nuvarande värdeberäkningen. För att beräkna nuvärdet behöver du en ränta som representerar en lågriskinvestering. Den nuvarande räntan på statsobligationer är vanligtvis ett utmärkt val för en nuvärdesränta. För våra ändamål håller vi saker enkelt och använder en ränta på 1 procent.
  • Bild med titeln konto för uppskjuten ersättning Steg 3
    3. Beräkna nuvärdet av löneplanen. Eftersom beloppet kommer att betalas ut i framtiden, måste du beräkna nuvärdet av den ersättning som så småningom kommer att betalas. Nuvärdet tar hänsyn till skillnaden mellan att ta emot pengar nu och få samma belopp vid någon tidpunkt i framtiden.
  • Beräkna nuvärdet med följande formel: Nuvarande värde = Kompensation / ((1 + Räntesats) ^ år) Till ersättning. Så, för våra ändamål som betyder nuvärde = 100 000 / (1.01 ^ 5) eller $ 95,147.
  • Du kan också använda ditt favoritkalkylblad för att beräkna nuvärdet genom att bara ansluta ersättningsbeloppet, räntan och antal år i formeln.
    • Del 2 av 2:
    Inspelning av journalposter
    1. Bild med titeln Konto för uppskjuten ersättning Steg 4
    1. Ställ in rätt konton. Oavsett om du använder bokföringsprogram eller en gammal skolbok, måste du ha rätt konton. Specifikt behöver du dessa konton: uppskjuten ersättningskostnad och uppskjuten ersättningsansvar.
    • Det uppskjutna kompensationskontot fungerar precis som alla andra kostnadskonto. Det är en avgift mot dina intäkter som minskar din nettoinkomst.
    • Det uppskjutna ersättningsansvarskontot används för att du inte betalar medarbetaren direkt, men du är skyldig den anställde pengarna så småningom. Effektivt, det betalas.
  • Bild med titeln konto för uppskjuten ersättning Steg 5
    2. Registrera tidskriftsposter för inrättandet av den uppskjutna ersättningsplanen. När planen är etablerad (år 2015) utgör den en skuld - det är en skyldighet att betala arbetstagaren. En post måste registreras i General Journal för att återspegla upprättandet av löneplanen.
  • För att spela in journalposten, debiterade uppskjuten kompensationskostnad för 95,147 USD och Credit uppskjuten ersättningsansvar (ett långsiktigt ansvarskonto) för $ 95.147.
  • Bild med titeln konto för uppskjuten ersättning Steg 6
    3. Justera värdet av den uppskjutna ersättningsplanen varje år. Eftersom journalinmatningen ovan gjordes med en diskonterad värdering, måste kontotalanserna justeras uppåt varje år för att återspegla det uppdaterade nuvärdet.
  • Till exempel, efter det första året, är det nya totala värdet av kompensationsplanen (100 000/1.01 ^ 4) eller $ 96,061. Skillnaden mellan detta värde och initialvärdet är ($ 96,061 - $ 95,147) eller $ 914.
  • För att registrera justeringsposten, debiterade uppskjutna ersättningsutgifter för 914 USD och Kredit uppskjuten ersättningsansvar för $ 914.
  • Bild med titeln konto för uppskjuten ersättning Steg 7
    4. Registrera tidskriften på utbetalning av kontanter till arbetstagaren. År 2020 förfaller den uppskjutna ersättningsplanen och arbetstagaren betalas. Journal Entry är enkel. Debiteras uppskjuten ersättningsansvar För 100 000 dollar (detta kommer att nollställa kontosaldot) och kreditkort för $ 100.000. Skatter på betalningen betalas vid denna tidpunkt (av både bolaget och arbetstagaren).

    • Tips

    Uppskjuten ersättning behandlas i avsnitt 409a i den interna intäktskoden.
    Dela på det sociala nätverket:
    Liknande