Hur man redogör för lagerbaserad ersättning
Lagerkompensation är ett sätt för företag att betala anställda i aktier i lager eller aktieoptioner. Aktieoptioner är den vanligaste typen av lagerkompensation och tillåter en anställd att köpa bolagets lager till ett fastställande av pris under en fastställd tjänstgöringsperiod. Redovisning av lagerkompensation är betydligt mer komplex än att göra det för traditionell ersättning. Företaget är skyldigt att korrekt värdera aktierna eller aktieoptionerna och sedan göra bokföringsinsatser för att registrera lagerkompensationskostnaden.
Steg
Metod 1 av 3:
Beräkning av ersättningsvärdeGå till annonsen och stödja WikiHow1. Skilja mellan viktiga datum. Det finns flera viktiga datum i samband med aktiekompensationsplaner. Var och en är avgörande för att korrekt registrera och rapportera alternativplaner. I ordning är de:
- Bidragsdatumet. Detta representerar när det datum då arbetstagaren kompenseras.
- Investningsdatum. Datum då en aktieoptionsplan kan en anställd utöva sina alternativ (för att köpa aktier).
- Övningsdatumet. Det datum då arbetstagaren väljer att utöva sina alternativ. Om de väljer att inte utöva sina alternativ kommer det inte att bli ett inspelat övningsdatum.
- Utgångsdatum. Det datum då de återstående, oexilliserade alternativen löper ut.
2. Välj en metod för att bestämma värdet av den aktiebaserade ersättningen. För att spelas in i journalposter måste aktiekompensationen värderas på lämpligt sätt. De två vanligaste metoderna som redovisas av den finansiella redovisningsstandarden (FASB) är inneboende värde och verkligt värde metoder.
3. Hitta värdet av begränsat lager. Begränsat lager, även känt som icke-investerat lager, inkluderar lagerkompensation som ännu inte har blivit upptagen. Det innebär att anställda som ges i detta lager är för närvarande inte att utöva sina alternativ eller sälja det lager som de har kompenserats med. Verkligt värde på detta lager redovisas som marknadspriset på en del av aktien på bidragsdatum. Det totala värdet av varje planens begränsade lager är antalet aktier multiplicerat med verkligt värde.
4. Beräkna aktieoption. Aktiealternativ Verkliga värden är något mer komplicerade att beräkna än de verkliga värdena för aktier. Alternativvärdena beräknas med en modell som tar hänsyn till marknadspriset vid bidragsdatum, det pris som alternativet utövas, volatilitet, förväntade utdelningar och riskfri ränta. Black-Scholes-modellen är en av de vanligaste metoderna för uppskattning av valfrihet. Denna beräkning hanteras vanligtvis av redovisning eller finansiell modelleringsprogramvara.
Metod 2 av 3:
Att göra journalposterGå till annonsen och stödja WikiHow1. Göra en post för att registrera ersättning. Ursprunglig beståndskompensation redovisas enligt när lagren eller alternativen blir upptagna (tillgängliga för arbetstagaren). Specifikationen av när detta inträffar är specifika för enskilda personalkompensationsplaner och skapas enligt företagets eget gottfinnande. De uppgifter som gjorts på intjänande datum är en debitering av ersättningskostnad och en kredit till ytterligare inbetalda kapital, optionsoptioner, både för det verkliga värdet av de belagda alternativen eller bestånden.
- Föreställ dig till exempel att en anställd beviljas en optionsoptionsplan den första dagen 2014 som ger dem möjlighet att köpa 1 000 aktier i lager efter en 2-årig intjäningsperiod.
- De alternativ som ingår i planen värderas till 35 000 dollar genom användning av en verklig värdemodell.
- De uppgifter som gjorts på intjänande datum, som skulle vara den sista dagen 2015 (12/31/2015) är en debitering på 35 000 dollar till ersättningskostnad och en kredit på $ 35.000 till extra inbetalda kapital, optionsoptioner.
2. Spela in utövade alternativ. Alla övriga poster för aktiekompensationsplaner kommer sannolikt att göras på utgångsdatum. Eventuella utövade alternativ kommer att registreras för att återspegla ökningen av kontanter och förändring av gemensamma lager- och optionskonton. Förtänk med det föregående exemplet, föreställ dig att arbetstagaren beslutar att utöva 400 av sina alternativ. Detta skulle innebära att han köper 400 aktier av beståndet vid optionspriset.
3. Skriv av utgått alternativ. Vid utgångsdatum registreras också eventuella oexiserade alternativ. I det här fallet har arbetstagaren utgjort 40 procent av sina optioner under intjänandeperioden, valde att inte utöva de återstående 60 procenten. Det innebär att 60 procent av det ursprungliga $ 35.000-värdet, eller 21 000 dollar, kommer att skrivas av som utgått aktieoptioner. Specifikt kommer en debitering till extra inbetalade kapital, aktieoptioner, att göras tillsammans med en kredit till ytterligare inbetalda kapital, utgått aktieoptioner, både för det verkliga värdet på 21 000 dollar.
4. Redogöra för den personalbaserade ersättningen när du fyller i dina bokslut. Hur bokslutet presenteras är ditt prerogativ, men du måste inkludera all aktiebaserad ersättning när du distribuerar uttalanden till dina aktieägare. Lagerkompensation bör redovisas som en kostnad i resultaträkningen. Lagerkompensationskostnaderna måste dock också ingå i bolagets balansräkning och kassaflödesanalys.
Metod 3 av 3:
Inspelningskompensation som anställdGå till annonsen och stödja WikiHow1. Hitta ditt bidragspris. Bestäm det pris som du kan köpa en andel enligt villkoren i din personalbaserad ersättningsplan. Detta är känt som PAR-värdet eller bidragspriset för aktieoptioner. Upprepa denna process för varje "omgång" Av lager Om du fick aktiebaserad ersättning till olika prispunkter. Denna information ska anges i ditt anställningsavtal eller kan hittas genom att kontakta din HR-avdelning.
- Till exempel kan en anställd ha ett bidragspris på $ 10. Detta representerar hur mycket han eller hon skulle betala för en andel, oavsett det nuvarande marknadspriset.
2. Beräkna skillnaden mellan bidragspriset och marknadspriset på övningsdatumet. Om du väljer att utöva dina optioner när som helst måste du registrera aktiens aktieres fulla marknadsvärde vid den tidpunkt då du utövar alternativen. Detta beror på att skillnaden mellan marknadspriset och bidragsdatumet vid utövningsdatumet är skattepliktigt som inkomst om du inte håller beståndet under en tillräckligt lång tid.
3. Bestäm realisationsvinster vid försäljningen av beståndet. När du säljer lageret som tillhandahålls av din ersättningsplan måste du betala kapitalvinster på din avkastning från försäljningen. Dessa skatter är allt som du kommer att vara skyldig på dina aktiekompensationsvinster om du redan har nått slutet av den önskade väntetiden när du säljer. Realisationsvinster bestäms som skillnaden mellan marknadsvärdet vid träning och marknadsvärdet vid försäljningsdatumet.
4. File dina skatter ordentligt. Var noga med att avslöja alla realisationsvinster och förluster på dina inkomstskatter. Du bör också inkludera något lager som säljs före den önskade väntetiden. Tala med en finansiell professionell om du är osäker på när den här väntetiden slutar. Underlåtenhet att korrekt rapportera dessa vinster kan leda till böter eller straffrättsliga påföljder.
Tips
De redovisningsförfaranden och regler som beskrivs i den här artikeln är specifika för dig.S. allmänt accepterade redovisningsförfaranden (U.S. GAAP). Dessa enheter som använder internationella finansiella rapporteringsstandarder (IFRS) för deras bokföringsmetoder måste följa de regler som är specifika för IFRS.
Video
Genom att använda den här tjänsten kan viss information delas med YouTube.
Dela på det sociala nätverket: