Hur man hanterar entreprenörer
Att anställa en entreprenör till jobbet på ditt hus kan vara stressigt och dyrt, men det behöver inte vara. Var försiktig med att anställa en entreprenör med utmärkta referenser och ett gott rykte, och var noga med att du har tydliga avtal och förväntningar innan entreprenörerna börjar sitt arbete. Det är viktigt att upprätthålla god kommunikation, samtidigt som de kan fortsätta med jobbet du betalar dem för. En liten flexibilitet och förståelse från alla berörda kommer att bidra till att främja ett bra arbetsförhållande och ett önskvärt resultat för alla.
Steg
Del 1 av 3:
Anställningsentreprenörer1. Leta efter personliga hänvisningar. Om du letar efter att anställa en entreprenör kan alla online-listor vara överväldigande och göra det svårt att döma till kvalitet och rekord av en entreprenör. Börja din forskning genom att fråga om tillförlitliga vänner, familjer och grannar. En personlig rekommendation från någon du litar på är kanske den bästa recensionen du kan få.
- Någon som har en förstående erfarenhet av entreprenören kommer att kunna ge dig ett tydligt redogörelse för sitt arbete och eventuella problem som kan ha inträffat.
- Du kan också överväga att fråga lokala proffs i branschen, som chef för din lokala hårdvaruaffär.
2. Känna till några frågor att fråga. Om du kan prata med personer med erfarenhet av att använda vissa entreprenörer kan det vara till hjälp att fokusera dina frågor för att få den bästa bilden av entreprenörens arbete. Fråga om entreprenören upprätthöll öppen och tydlig kommunikation i hela projektet. Svarade de alla frågor tillfredsställande? Du vill se till att du kommer att hållas uppdaterad med allt som händer, och dina entreprenörer kommer att lyssna på dig.
3. Skapa en kortlista. Även om du får en glödande granskning från en vän, bör du alltid försöka bygga upp en lista över minst tre olika entreprenörer som du då kan närma dig och diskutera projektet med. Du kommer att kunna hitta massor av lokala entreprenörer genom personliga rekommendationer, online-listor och annonser.
4. Kolla recensioner och poster. Innan du kontaktar någon av entreprenörerna på din lista, ta lite tid att leta upp online recensioner. Vem som helst kan lämna en recension online, och du borde vara medveten om att det inte får ge dig hela historien. Försök hitta mer än en recension för att hjälpa dig att bygga upp en mer detaljerad bild av entreprenörens rekord.
5. Möt potentiella entreprenörer i person. När du har en kortlista, var noga med att göra tid att möta varje entreprenör personligen och prata genom jobbet i detalj. Du bör inte debiteras för detta, och det ger dig möjlighet att ställa frågor. Om entreprenören är ovillig att träffa dig, kan det indikera att de är opålitliga eller otillförlitliga.
6. Känna igen några röda flaggor. När du är i kontakt med de potentiella entreprenörerna är det en bra idé att veta några saker att se upp för det kan signalera en tvivelaktig person eller företag. Om entreprenören trycker på dig för att fatta ett beslut om huruvida du ska anställa dem snabbt, bör du vara försiktig. Entreprenören ska inte begära att du får någon byggnad tillåter dig själv, och borde inte begära en kontantbetalning. Andra röda flaggor att se upp för att inkludera:
Del 2 av 3:
Arbeta med entreprenörer1. Göra tydliga avtal. När du bestämmer dig för vem som ska anställa är det avgörande att de avtal du gör är så tydliga och fullständiga som möjligt. Det här är de dokument som kommer att forma hur arbetet fortskrider. Du måste hänvisa till dem från tid till tid, och speciellt om det finns några problem.
- Försök att undvika eventuella utsläppsrätter i kontrakten där en viss passning eller kostnad lämnas obestämd eftersom du inte har blivit rundad till det än.
- Till exempel, om du får ett nytt badrum men inte bestämt om kakelen, kommer ersättningen att vara en uppskattning som kan vara långt under den faktiska kostnaden.
- Dessa osäkerheter i början kan leda till meningsskiljaktigheter och tvister senare i projektet.
2. Upprätthålla god kommunikation. Att ha god kommunikation mellan dig och entreprenören kan hjälpa till att hantera eventuella problem innan de eskalerar. Försök att komma överens om ett schema för att träffas eller prata dagligen med entreprenören så att du är fullt uppskattad av situationen. Du kan ordna att ha en snabb chatt varje morgon när han anländer, eller kväll innan han lämnar. Om du inte kan komma till webbplatsen, ordna ett dagligt telefonsamtal.
3. Håll reda på arbetet. Medan du kan helt lita på att din entreprenör gör ett bra jobb, är det lämpligt att ta tid att kontrollera arbetet själv varje dag och spela in vad du hittar. Genom att göra detta kontrollerar du inte bara kvaliteten på arbetet, men du kommer också att kunna hålla reda på den övergripande framstegen och identifiera eventuella problem innan de eskalerar.
4. Registrera eventuella ändringar skriftligen. När projektet är i full gång är det alltid möjligt att något oförutsedt kan uppstå som gör att planerna förändras. Det är viktigt att du helt registrerar och dokumenterar eventuella ändringar i dina avtal och planer skriftligen och håller detta uppdaterat och undertecknat av alla parter hela tiden.
Del 3 av 3:
Hantera tvister1. Ställ in ett privat möte. Om du har bekymmer om dina entreprenörs arbete eller uppförande, bör du försöka diskutera det privat med förman eller chef så snart som möjligt. Ställ in ett privat möte, och lyfta inte ett problem högt framför en grupp människor. Var professionell och skapa en situation där du kan diskutera problemet privat och lugnt.
- Oenigheter kan uppstå, men kom ihåg att du anställde entreprenören för att göra ett specifikt jobb.
- Om alla byggkoder, säkerhets- och kontraktsriktlinjer är uppfyllda, har du det sista säga.
- Man skulle kunna säga "Jag är lite oroad över att något av arbetet inte speglar de ursprungliga planerna."
- Du kanske säger "Kan du försäkra mig om att arbetet kommer att slutföras när vi ursprungligen kom med?"
2. Följ upp med ett brev. Om problemet inte är löst i mötet ska du följa upp det med ett formellt brev som är undertecknat och daterat. Tydligt beskriva problemet och ange hur entreprenörens arbete inte överensstämmer med det ursprungliga tecknade kontraktet. Att ha ett tydligt pappersspår är användbart om problemet inte är löst och du måste ta det vidare.
3. Överväga juridisk rådgivning. Om brevet inte är tillfredsställande hanterat och entreprenören verkar oroad av problemet, bör du överväga att söka juridisk rådgivning. Du kan få ett gratis samråd med en advokat där du kan förklara situationen. Du kan då anställa advokaten för att skriva ett brev till entreprenören för att ge dem råd om att de är i strid med kontraktet.
4. Kontakta en konsumentskyddskoncern. Ett annat sätt att lämna ett klagomål mot en entreprenör är att kontakta ett officiellt konsumentskydd. Leta efter dina lokala konsumentskyddstjänster online, och kontrollera om ditt område har en lokalbyggnadsförening som kan hjälpa till. Andra konsumentskyddsgrupper för kontakt inkluderar:
Dela på det sociala nätverket: