Hur man hittar en familjeadvokat (med bilder)

Familjerätt advokater hanterar fall som involverar äktenskap, skilsmässa, barnsupport, adoption och andra frågor som involverar familjen. Familjerätt Advokater övar civilrätt, som är helt separat och skiljer sig från straffrättsliga systemet. Om du behöver ett pre-nuptialavtal, en skilsmässa, eller du överväger att anta ett barn, bör du överväga att anställa en kvalitetsfamiljsjurist. Medan det kan finnas många advokater att välja mellan, är inte alla advokater lika bra som andra.

Steg

Del 1 av 3:

Börjar din sökning efter en familjerättsadvokat

1. Bestäm om du behöver en familjerätt advokat. Ibland att realisera ditt behov av en erfaren advokat kan vara det svåraste. Oftast kan du tro att du kan hantera familjefrågor på egen hand, men i verkligheten kan det vara det bästa alternativet att få hjälp från en familjerättsadvokat. Navigering av rättssystemet kan ofta vara förvirrande och försvunnit. Om du överväger något av följande bör du tänka på att anställa en advokat:

Få en skilsmässa-
Beslutande frågor om barnomsorg-
Samla barnstöd-
Anta ett barn-
Fastställa ett barns rättsrätt- eller
Få ett prenuptial eller postnuptialavtal.

Bilden med titeln Få ett jobb i ett annat tillstånd Steg 2

2. Bestäm var du måste anställa advokaten. Det juridiska yrket regleras på statsbasis. Därför är advokater licensierade att endast utöva i specifika stater och kan vanligtvis inte träna någonstans de vill ha. För att anställa en advokat som kommer att kunna hjälpa dig, måste du leta efter en advokat som kan träna lag i din jurisdiktion.

Till exempel, om du bor i Kalifornien och vill ha en skilsmässa där, måste du anställa en advokat som juridiskt kan träna i den staten.

Bild med titeln utveckla kritiska tänkande färdigheter steg 18

3. Vet vad du ska leta efter i en advokat. När du vill anställa en advokat, försök hitta en som är bekant med de lokala domarna, domstolens personal, tull, regler och andra advokater. Att hitta en erfaren advokat som är bekant med dessa saker kommer att öka dina chanser att ha ett positivt och framgångsrikt möte med den advokat du anställer. När du går igenom anställningsprocessen, tänk på dessa saker när du gör din lista över möjliga kandidater.

4. Gör din forskning. Dessa dagar finns det många sätt att hitta en kvalitetsfamiljsjurist. Om du vill använda Internet, se till att du går igenom välrenommerade och pålitliga online-källor och undviker bedrägerier. Ett bra ställe att börja är American Bar Association (ABA). Medan de inte kan hjälpa dig direkt, har de stora resurser för att komma igång. ABA upprätthåller en nationell databas med lokala barorganisationer som ofta har advokatkataloger.

Efter att ha hittat din lokala barförening, gå till deras hemsida och använda sina tjänster. Till exempel, i Ohio kan du söka efter advokater inte bara av deras namn utan också av deras specialisering. Det här är bra eftersom du kan söka efter advokater som specifikt gör familjerätt.

Du kan också använda allmänna intressanta webbplatser som Lawhelp.org. En webbplats som denna fokuserar på att hjälpa låginkomstpersoner att hitta kvalitets advokater.

Prova online kataloger men var medveten om sina begränsningar. Dessa webbplatser är ofta för vinst och endast lista advokater som betalar för att vara en del av tjänsten. Populära kataloger inkluderar de som finns på advokater.com, lawinfo.com och hittalaw.com. Använd mer än en katalog för att få de bästa resultaten.

Bild med titeln Bestäm om eller inte ha ett barnsteg 1Bullet2

5. Prata med vänner och familj. Bortsett från att använda Internet kan prata med vänner och familj vara ett bra sätt att hitta en kvalitetsadvokat. Fråga dem om de har använt en familjerätts advokat och om så är fallet, hur de tyckte om sin erfarenhet. Tänk på att deras åsikter kan vara skevad baserat på resultatet av deras fall. Även stora advokater vinner inte alla fall.

De viktigaste frågorna att fråga din familj och vänner involverar processfrågor. Till exempel, fråga dem vad advokatens avgifter var, fråga dem om advokatens punktlighet och professionalism, och fråga dem om deras kunskaper om lagen.

Bild med titeln Utveckla ett förhållande med ett kundsteg 4

6. Titta på en advokats recensioner. När det är möjligt, ta lite tid att titta på advokatrecensioner. Recensioner är ett bra sätt att få en uppfattning om andra folks erfarenhet av en viss advokat. Många webbplatser erbjuder dessa recensioner, inklusive Avvo, Findlaw och advokater.com.

Du kan också kolla in en advokatens sociala medier, som kan inkludera Twitter, Facebook och LinkedIn. Dessa webbplatser kommer ofta att innehålla personlig information om en advokat, inklusive deras pedagogiska bakgrund och arbetshistoria.

Gör en allmän online sökning efter advokatens namn och kolla in några nyhetsberättelser eller pressmeddelanden tillgängliga. Högprofilera advokater kommer ofta att vara i nyheterna för sina fall och du kan lära dig mycket om en advokat av vilka nyhetsförsäljningar säger om dem och de fall de tar på sig.

Bild med titeln Välj rätt skilsmässa advokat Steg 5

7. Kontrollera en advokathistoria av disciplin. Innan du fattar något beslut måste du kontrollera en advokathistoria av disciplin, som lätt kan hittas online. En advokat kan disciplineras av sin statsstångsförening för att bryta etiska regler eller för att komma i juridiska problem. Du borde inte anställa en advokat som har en historia att komma i trubbel eftersom det är ett tecken på en otillförlitlig individ. För att kontrollera en advokathistoria, gå till din statens högsta domstols webbplats eller statsbas hemsida.

Till exempel, i Ohio, kan du få tillgång till disciplinhistorik genom att söka statens webbtäktningsdata, som finns på Ohio Supreme Courts hemsida.

I Kalifornien kommer du att gå till California State Bar-webbplatsen för att söka efter en advokat och deras historia av disciplin.

Bild med titeln Välj rätt skilsmässa advokat Steg 3

8. Begränsa dina val. När du har en lista över kandidater, vill du begränsa den listan ner till dina tre bästa till fem val. De faktorer du kommer att använda för att begränsa din lista beror på din situation och vad du tycker är viktigt. Till exempel kan vissa människor vara inriktade på kostnaden för att anställa advokaten medan andra kan vara inriktade på advokatens utbildning och erfarenhet.

Del 2 av 3:

Beslut

1. Ring dina bästa val. När du har minskat din lista över kandidater till cirka fem, bör du ringa dem och fråga några allmänna frågor. Det här telefonsamtalet är inte tänkt att vara en djupgående konversation om ditt ärende. Istället bör du ringa för att få en känsla för kontoret och hur advokaten hanterar sin verksamhet. Under telefonsamtalet bör du ställa några av följande frågor:

Om det finns en avgift för ett första samråd-
Vad ett gemensamt avgiftsarrangemang kan se ut och
Om de letar efter fler kunder.

Bild med titeln Välj rätt skilsmässa advokat Steg 7

2. Ställ in inledande samråd. Om du är nöjd med din telefonsamtal, skapa ett första samråd. Ett första samråd är en chans att möta advokaten personligen och att fråga dem vad du vill ha om ditt ärende. Även om detta inte kommer att vara en djupkonversation om styrkorna och svagheterna i ditt juridiska problem, kommer det att ge dig en uppfattning om hur advokaten kommer att hantera ditt ärende. Medan många advokater erbjuder gratis första konsultationer, gör vissa inte. Planera dina gratis initiala konsultationer innan du planerar en du måste betala för. Du kan hitta en advokat som du gillar innan du måste betala för ett möte.

3. Samla dokument i väntan på dina möten. När du går till ditt första samråd, vill du medföra så många dokument om din juridiska fråga som möjligt. Även om advokaten inte ber dig att ta med någonting, borde du göra det ändå. Var noga med att du inte tar med original om de går vilse på väg till advokatens kontor. Göra kopior och ta med dem. I familjerättsfrågor kan en advokat vilja se några eller alla följande dokument:

Skatteavkastning och lönstubbar (speciellt för skilsmässor, barnsupport och prenuptials)-

Dokument som visar de tillgångar du har, som kan innefatta aktier, obligationer och investeringskonton (särskilt för skilsmässor)-

Eventuella domstolsdokument du har fått som en del av ett pågående fall- och

Eventuella dokument som är relaterade till tidigare familjerättsfrågor som skilsmässa dekret och adoptionsrekord.

4. Vet om ditt ärende. Under det första samrådet kommer advokaten sannolikt att fråga dig djup och fokuserade frågor om fakta i ditt fall och de berörda personerna. Om du kan svara på dessa frågor kommer advokaten att bättre kunna ge dig en exakt skildring av ditt fall och de juridiska frågorna som omger det.

Bild med titeln vara en framgångsrik entreprenör Steg 3

5. Gör en lista med frågor att fråga. Medan advokaten säkert kommer att fråga dig frågor, kommer du också att ha möjlighet att ställa frågor av dem. Kom förberedd med en lista med frågor, inte bara om ditt ärende utan också om advokaten. Vissa områden att adressera inkluderar:

Advokatens avgifter-

Deras personliga bakgrund-

Deras pedagogiska kvalifikationer-

Deras arbetshistoria-

Deras kompetensområden-

Deras tankar om styrkan i ditt fall- och

Idéer om hur de skulle hantera ditt ärende.

Bild med titeln övertyga din chef för att låta dig arbeta hemifrån Steg 5

6. Delta i ditt första samråd. Var noga med att du anländer i tid och du är klädd på lämpligt sätt. Medan du letar efter att anställa advokaten kan advokaten alltid vägra att ta ett fall om de inte känner sig bekväma själva. Var uppmärksam på uppgifterna på kontoret och se hur alla interagerar. Om du slutar anställa den advokaten, kommer du att vara på deras kontor, som är lite att interagera med de anställda.

Ställ dina frågor och svara på advokatens frågor. Efter det första samrådet, tacka dem för sin tid och låt dem veta din tidtabell för att fatta ett beslut.

Bild med titeln övertyga din chef för att låta dig arbeta hemifrån Steg 3

7. Gör ett slutgiltigt val. När du har slutfört alla dina första samråd är det dags för dig att göra en slutlig beslutsamhet om vem som ska anställa. Se tillbaka på några anteckningar som du tog när du undersökte advokaterna och ser tillbaka på vilken information du samlat när du deltog i det första samrådet. Använd den här informationen för att fatta ditt beslut. Den advokat du anställer ska vara pålitlig, punktlig, snäll och kunnig. Framför allt ska du känna dig bekväm att arbeta med den advokat du väljer.

Var noga med att välja en advokat som regelbundet hanterar din typ av fall. Till exempel, om du går igenom en skilsmässa, hyr en skilsmässa advokat och inte en advokat som vanligtvis hanterar adoptioner.

Del 3 av 3:

Undvika dåliga advokater

1. Se upp för advokater som begär dig. Advokater är förbjudna att uppmana affärer direkt från dig personligen. Du måste redan ha uttryckt intresse eller givit dem tillåtelse att kontakta dig för att de ska kunna begära affärer från dig. Om en advokat finner dig, i motsats till tvärtom, bör du överväga att hålla sig borta från dem.

Bild med titeln berätta för din chef dig

2. Hyr inte en advokat som trycker på dig. Om en advokat pressar dig att göra ett anställningsbeslut, har de sannolikt stora motiv för att du ska anställa dem. För att inte tala om att en advokat är förbjuden att pressa dig till något avgiftsavtal eller kundsadvokatförhållande. Om du känner att du är pressad, hitta en annan advokat.

Bild med titeln Deal med arbetsplats mobbning och trakasserier Steg 1

3. Undvik advokater som inte kommer att diskutera sina referenser. En advokat bör gärna prata om sin pedagogiska bakgrund och professionella referenser. Om de är ovilliga eller tveksamma att göra det, ska du se någon annanstans. Även när en advokat ger dig sina referenser, var noga med att följa upp och kolla vad de säger. Ett bra sätt att göra detta är att titta på advokaten i din statens advokatdatabas. Dessa finns ofta online på din statens barwebbplats eller din statens högsta domstols hemsida.

4. Se upp för oetiska advokater. Advokater som ljuger för dig, som inte är punktliga, eller som agerar på ett allmänt oetiskt sätt bör inte anställas. Advokater är skyldiga att följa yrkesregler och de advokater som inte kan bör inte vara betrodda.

Till exempel, om en advokat ber dig att ligga på vittnet, eller berättar att du bränner ett dokument, bör du omedelbart ompröva ditt val att anställa den advokaten.

Tips

När du anlitar en advokat, arbetar de för dig (inte tvärtom). Därför, om du inte är helt nöjd med din representation, är det bra inom dina rättigheter att avfyra den advokaten. Innan du brinner en advokat, sätt dig ner och diskutera dina problem. Ofta kan avfyra en advokat leda till förseningar i ditt fall medan du letar efter en ny.

Dela på det sociala nätverket: