Hur man utvecklar en kundservicepolicy
Med fler sätt att kontakta företag än någonsin tidigare - telefon, webbplatser, e-post, sociala medier, personligen - kunder förväntar sig fler och fler responsiva företag. Kvaliteten på tjänsten har gått från en konkurrensfördel till en nödvändighet. Forskning visar att över två tredjedelar av kunder som slutar använda företagen gör det, eftersom de hittar tjänsten personal, medan 55% skulle betala mer för att garantera bra service för att förbättra ditt företags tjänst eller att fastställa att ditt nya företag kan Är kundorienterad, du måste utvärdera din nuvarande tjänst, undersöka kundens behov och utveckla en flexibel kundservicepolicy som behandlar dessa behov.
Steg
Del 1 av 3:
Lära sig mer om dina kunders behov1. Ställ in ett system för att dokumentera kundklagomål och kommentarer. Din kundservicepolicy ska skräddarsys efter dina kunders behov, och om du lyssnar, kommer dina kunder att berätta vad dessa behov är. Om du inte har ett systematiskt sätt att sammanställa denna information, utveckla en. Den registrerade informationen bör innehålla:
- Kundens namn, adress och telefonnummer
- Namnet på den anställd som mottar klagomålet
- Datum och tid för klagomålet och dess resolution
- Klagomålets art
- Den överenskomna lösningen, om den genomfördes på plats, och om inte när det blev lovat
- Vilka steg tas för närvarande
- Datum och tid för uppföljning för att säkerställa att kunden är nöjd
- Eventuell ersättning som ges till kunden
- Förslag på hur problemet kan undvikas i framtiden

2. Skapa undersökningar och köra fokusgrupper. I båda fallen bör ditt mål vara att samla användbar information snarare än positiv feedback. Att göra så:

3. Kontakta dina anställda och operativa data. Organisera fokusgrupper att prata med dina anställda om frekventa kundproblem som de hanterar. Se även på statistik som antalet avkastningar och returränta för att bestämma hur glada kunder är med dina produkter. Andra statistik för att samråda inkluderar:

4. Prata med dina leverantörer och tjänsteleverantörer. Om du lägger ut olika aspekter av ditt företag som frakt eller webbplatshantering kan dessa tjänsteleverantörer ha värdefull information om dina kunder.

5. Identifiera dina tre bästa viktiga kundserviceproblem. Kombinera intern och leverantöringång och jämföra den med information från dina kunder för att skapa en lista över problem. Fokusera på de som kommer upp ofta, påverkar din bottenlinje och är handlingsbara (i.e. "Min beställning var defekt" snarare än "jag var missnöjd").
Del 2 av 3:
Skapa din kundservicepolicy1. Utveckla en vision uttalande. Detta är den vägledande principen som informerar hur ditt företag försöker interagera med sina kunder. Det är både en daglig påminnelse och ett mål att sträva efter. Det borde vara enkelt och Dircs vision för McDonalds: "Kvalitet, service, renlighet, värde."Att komma med din vision uttalande:
- Ser 3 till 5 år i framtiden, föreställ dig ditt företags framgång och lista fem skäl till det.
- Ange nu orsakerna till din framgång från kundens synvinkel.
- Från utsiktspunkten för denna framtida framgång, lista de steg du har tagit för att uppgradera kundservice.
- Baserat på dessa listor sammanfattar de viktigaste delarna av din vision.
- Lista verberna från dig Sammanfattning och använd dem för att bygga en kortfattad vision.

2. Ange kundservicemål i linje med din vision och baseras på din forskning om kundens behov. Dessa mål bör ge kvantifierbara mål att ta itu med de kundserviceområden du identifierade som viktigast. Till exempel:

3. Gör din kundprinciper enkelt och kundvänlig. Granska din kundåterkoppling för att se vilka policyer som har visat sig vara mest besvärliga. Om möjligt, bli av med dem. Var noga med att kontakta dina anställda för att få feedback om någon föreslagna policyer. De kommer ofta att ha en bättre känsla för hur kunden interagerar med kundservicepolitiken.

4. Använd dina mål som en guide för att skapa din kundservicepolicy. När du har haft en policy, ta tid att överväga det ur kundernas synvinkel. Policyområden att röra vid inkluderar:

5. Ge dina anställda diskretion att hantera kundproblem. Det du inte vill ha är policyer som används som vapen mot kunden - e.g. "Jag är ledsen att jag inte kan göra mer, men det är företagspolicy" - eller problem som drar på och frustrerar kunder. I stället för strikta regler, ge dina anställda breda riktlinjer för att hjälpa dem att lösa:

6. Träna dina anställda i den nya politiken. Håll ett obligatoriskt möte för att introducera planen och förklara sitt syfte. Efteråt, arbetsträning till regelbundna möten, samt att hålla träningsverkstäder för att undervisa din personalkunskaper som problemlösning för klagomål.
Del 3 av 3:
Utvärdera din nuvarande tjänst1. Ange en baslinje för att se hur mottagande ditt nuvarande kundtjänstprogram är. Om du utvecklar en kundtjänstpolitik är chansen att du antingen startar ett nytt företag eller oroar sig för din nuvarande tjänst. Om det är den senare måste du börja med att bedöma var din nuvarande tjänst är svag. För att bestämma dig "Kundtjänstkvotient," Betygsätt ditt företag på en skala av 1 (inte alls) till 5 (hela tiden) för var och en av följande påståenden, anpassad från Forum Corporations självtest för ett kunddrivet företag:

2. Tänk på hur kundorienterat ditt företags kultur är. Sätter du kunden först, eller är du mer oroad över dina egna inre angelägenheter? Rangera ditt företag om följande för att ta reda på det:

3. Fråga dig själv hur bra dina produkter och försäljningsmaterial är inriktade mot kunder. Om du tror att en bra produkt kommer att sälja sig, har du fel. Du måste skräddarsy dina produkter till dina kunders önskemål. Betygsätt följande:

4. Betygsätt hur bra du svarar på kundens återkoppling. Särskilt om du är i en serviceindustri, är det mycket viktigt att dina kunder känner att de hörs och deras klagomål adresseras omedelbart. Deras feedback är gratis och extremt värdefull, så ignorera inte det. Betygsätt följande:

5. Tänk på hur bra ditt företag och anställda känner till dina kunder. Ju bättre du känner till dem, desto bättre kan du skräddarsy din tjänst till deras behov. Betygsätt följande:

6. Vet hur lätt det är för kunderna att komma i kontakt med ditt företag. I genomsnitt, för varje kund som klagar, finns det 26 som är tysta. Ju svårare är att få tag i dig, ju värre att förhållandet kommer att vara, vilket är oroande när du anser att 91% av olyckliga kunder kommer att lämna utan klagomål och aldrig komma tillbaka. Vilket gör det lättare för dem att klaga kan spara dig kunder. Hur bra gör du var och en av följande:

7. Utvärdera hur kvalificerad din personal är. Din personal är gränssnittet mellan dig och dina kunder. Ju bättre utbildade de är desto bättre service kan de erbjuda. Betygsätt följande:

8. Tänk på hur aktivt du försöker förbättra dina produkter. Den slutliga delen av kundtjänst försöker ständigt producera en bättre produkt som möter eller till och med förutser konsumentbehov. Betygsätt följande:

9. Lägg upp dina poäng. De möjliga poängen varierar från 7 till den låga änden till 35 vid den höga änden. Fokusera både på ditt totala poäng, och på de speciella områden där du behöver förbättra.
Dela på det sociala nätverket: